משבר סיעוד — משבר סיעוד — איגודי האחיות, בראשות פאסינו, מגדילים את הלחץ על משרד הבריאות בקפריסין, ככל שהמדינה מתקרבת לשנת 2026. הם מזהירים כי בעיות מתמשכות בתכנון ובהעסקה דוחפות את מערכת הבריאות לנקודת שבירה.
- בהודעה שפורסמה ביום רביעי, כינתה פאסינו את שנת 2026 כ״שנת הדרישות והאחדות״, והדגישה כי האתגרים המתמשכים במגזר הסיעודי מחייבים פעולה משותפת ודחופה.
- ״קולנו מאוחד, הנחישות שלנו בלתי ניתנת לעצירה,״ הצהיר האיגוד וקרא לפעולה משותפת לעיצוב מחדש של מגזר הבריאות.
בהודעה שפורסמה ביום רביעי, כינתה פאסינו את שנת 2026 כ״שנת הדרישות והאחדות״, והדגישה כי האתגרים המתמשכים במגזר הסיעודי מחייבים פעולה משותפת ודחופה.
בין הבעיות הקריטיות שהועלו על ידי האיגוד נמצאים ירידה באיכות הטיפול, עייפות צוות, ופערים משמעותיים בין בתי חולים ציבוריים לפרטיים. פאסינו ציינה כי שכר נמוך, עומס עבודה רב ותנאי עבודה לקויים מובילים לנדידה רצופה של עובדות בין המוסדות הללו.
למרות הלחצים ההולכים וגוברים, טוענת פאסינו כי המורל במקצוע הסיעוד נשאר חזק. האיגוד קבע את סדרי העדיפויות המרכזיים שלו לשנת 2026, הכוללים הגנה על זכויות האחיות, המיילדות ומבקרות הבריאות, הבטחת גיוס נכון באמצעות הקצאת צוות אפקטיבית, וקבלת הכרה משמעותית לעובדי הבריאות.
״קולנו מאוחד, הנחישות שלנו בלתי ניתנת לעצירה,״ הצהיר האיגוד וקרא לפעולה משותפת לעיצוב מחדש של מגזר הבריאות.
קריאה לפעולה זו מגיעה כאשר שר הבריאות, נאופיטוס חרלאמבידס, קבע דדליין של שבוע להגשת הצעות מצד בעלי העניין במטרה להתמודד עם מחסור האחיות. פגישה לעקוב אחר הנושא מתוכננת לחודש הבא על מנת לסקור המלצות ולהסכים על צעדים מיידיים.
במהלך ביקור לאחרונה בבית החולים הכללי בלימסול, הודה חרלאמבידס כי התמריצים הקיימים לשימור צוות הסיעוד לא הוכיחו את עצמם כיעילים. הוא הביע את מחויבותו ליישם שיפורים מעשיים הן למטופלים והן לעובדי הבריאות ברבעון הראשון של השנה.
עם זאת, האיגודים מחו על הטענה כי המחסור בכוח אדם הוא הסיבה היחידה להפרעות בשירותים לאחרונה, כולל האפשרות להשעיית רישיון תפעול של מרפאה פרטית. פאסינו, יחד עם איגודי הפעו ופסידי, טוענים שהמשבר נובע מכשלי ניהול ותכנון לקויים לאחר ההרחבה המהירה של מיטות בבית החולים במסגרת מערכת גסי.
נציגי האיגוד מדגישים כי התכנון של כוח האדם לא הלך בקצב עם צמיחת מתקני בתי החולים, מה שגרם לרשימות המתנה ארוכות, דחיית הליכים, והיעדרויות תכופות של צוות עקב מחלה. סטטיסטיקות רשמיות מגלות כי כיום יש 157 משרות סיעוד פנויות בבתי החולים הציבוריים, לצד 153 אחיות בחופשות מחלה או לידה.
המצב החריף בנובמבר האחרון כאשר משרד הבריאות הוציא הודעה לבית חולים פרטי בניקוסיה, עקב כיסוי סיעודי בלתי מספק בשני מחלקות. מפקחים גילו שאחות במשמרת לילה נעדרה במחלקה רפואית וכי היה מחסור בשישה אחיות במחלקת ניתוחים, מה שגרם למשרד לשקול להשעות את רישיון התפעול של בית החולים.
בתגובה, קבוצות מעסיקים הציעו להעסיק אחיות ממדינות שלישיות כפתרון זמני, צעד שהאיגודים מתנגדים לו בתוקף. פאסינו הביעה חששות כי פרקטיקות כאלה עלולות לסכן את רמת הטיפול, תוך העלאת סוגיות של ידיעת שפה, בטיחות המטופלים ותנאי עבודה.
בנוסף, הזהירה פאסינו כי הלחץ על המרפאות הפרטיות להעסיק צוות זר אינו פותר את הסיבות הבסיסיות לאתגרים בגיוס ושימור עובדים. האיגוד קרא לגישה הוליסטית כדי להתמודד עם הבעיות הדחופות הללו במגזר הסיעודי.
