κρίση στη νοσηλευτική — κρίση στη νοσηλευτική — Τα συνδικάτα νοσηλευτών, υπό την ηγεσία της ΠΑΣΥΝΟ, ασκούν αυξανόμενη πίεση στο υπουργείο υγείας στην Κύπρο, καθώς η χώρα πλησιάζει στο 2026. Προειδοποιούν ότι τα επίμονα προβλήματα στελέχωσης και σχεδιασμού ωθούν το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης στα όριά του.
- Σε δήλωση που εκδόθηκε την Τετάρτη, η ΠΑΣΥΝΟ χαρακτήρισε το 2026 ως «έτος διεκδικήσεων και ενότητας», τονίζοντας ότι οι χρόνιες προκλήσεις στον νοσηλευτικό τομέα απαιτούν άμεση συλλογική δράση.
- «Η φωνή μας είναι ενωμένη, η αποφασιστικότητά μας ακατανίκητη», δήλωσε το συνδικάτο, καλώντας για συλλογική δράση ώστε να αναδιαμορφωθεί ο τομέας υγείας.
Σε δήλωση που εκδόθηκε την Τετάρτη, η ΠΑΣΥΝΟ χαρακτήρισε το 2026 ως «έτος διεκδικήσεων και ενότητας», τονίζοντας ότι οι χρόνιες προκλήσεις στον νοσηλευτικό τομέα απαιτούν άμεση συλλογική δράση.
Μεταξύ των κρίσιμων ζητημάτων που έθεσε το συνδικάτο είναι η υποβάθμιση της ποιότητας της φροντίδας, η εξάντληση του προσωπικού και οι σημαντικές ανισότητες μεταξύ των δημόσιων και ιδιωτικών νοσοκομείων. Η ΠΑΣΥΝΟ σημείωσε ότι οι χαμηλοί μισθοί, η υπερβολική εργασία και οι κακές συνθήκες εργασίας οδηγούν σε συνεχή μετακίνηση προσωπικού μεταξύ αυτών των ιδρυμάτων.
Παρά αυτές τις αυξανόμενες πιέσεις, η ΠΑΣΥΝΟ υποστηρίζει ότι το ηθικό στον νοσηλευτικό κλάδο παραμένει ισχυρό. Το συνδικάτο όρισε τις βασικές του προτεραιότητες για το 2026, οι οποίες περιλαμβάνουν την προστασία των δικαιωμάτων νοσηλευτών, μαίες και επισκεπτών υγείας, τη διασφάλιση σωστής πρόσληψης μέσω αποτελεσματικής κατανομής προσωπικού και την απόκτηση ουσιαστικής αναγνώρισης για τους επαγγελματίες υγείας.
«Η φωνή μας είναι ενωμένη, η αποφασιστικότητά μας ακατανίκητη», δήλωσε το συνδικάτο, καλώντας για συλλογική δράση ώστε να αναδιαμορφωθεί ο τομέας υγείας.
Αυτή η έκκληση για δράση έρχεται καθώς ο Υπουργός Υγείας Νεοφύτου Χαραλαμπίδης έχει ορίσει προθεσμία μίας εβδομάδας για τους ενδιαφερόμενους να υποβάλουν προτάσεις που αποσκοπούν στην αντιμετώπιση της έλλειψης νοσηλευτών. Μία επαναληπτική συνάντηση έχει προγραμματιστεί για τον επόμενο μήνα για να εξεταστούν οι προτάσεις και να συμφωνηθούν άμεσα μέτρα.
Κατά την πρόσφατη επίσκεψή του στο Γενικό Νοσοκομείο Λεμεσού, ο Χαραλαμπίδης αναγνώρισε ότι τα υφιστάμενα κίνητρα για τη διατήρηση του νοσηλευτικού προσωπικού δεν απέδωσαν. Εκφράζοντας τη δέσμευσή του, δεσμεύτηκε να εφαρμόσει πρακτικές βελτιώσεις για ασθενείς και εργαζόμενους στον τομέα υγείας εντός του πρώτου τριμήνου του έτους.
Ωστόσο, τα συνδικάτα αμφισβήτησαν τους ισχυρισμούς ότι μόνο η έλλειψη προσωπικού είναι υπεύθυνη για τις πρόσφατες διακοπές υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένης της πιθανής αναστολής της άδειας λειτουργίας ιδιωτικής κλινικής. Η ΠΑΣΥΝΟ, μαζί με τα συνδικάτα ΠΕΟ και ΠΑΣΥΔΥ, υποστηρίζουν ότι η κρίση προέρχεται από διοικητικές αποτυχίες και ανεπαρκή σχεδιασμό μετά την ταχεία αύξηση των νοσοκομειακών κλινών στο σύστημα ΓΕΣΥ.
Οι εκπρόσωποι των συνδικάτων υπογραμμίζουν ότι ο προγραμματισμός σταδιοδρομίας δεν έχει συμβαδίσει με την ανάπτυξη των νοσοκομειακών εγκαταστάσεων, με αποτέλεσμα τη λήψη μεγαλύτερων λιστών αναμονής, την αναβολή διαδικασιών και συχνές απουσίες προσωπικού λόγω ασθένειας. Επίσημα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι υπάρχουν 157 κενές θέσεις νοσηλευτών σε κρατικά νοσοκομεία, μαζί με 153 νοσηλευτές σε άδειες ασθενείας ή μητρότητας.
Η κατάσταση οξύνθηκε τον Νοέμβριο όταν το υπουργείο υγείας εξέδωσε ειδοποίηση σε ιδιωτικό νοσοκομείο της Λευκωσίας, επικαλούμενο ανεπαρκή νοσηλευτική κάλυψη σε δύο τμήματα. Οι επιθεωρητές διαπίστωσαν την απουσία νοσηλεύτριας βραδινής βάρδιας σε ιατρικό τμήμα και έλλειψη έξι νοσηλευτών στο χειρουργικό τμήμα, προκαλώντας το υπουργείο να εξετάσει την αναστολή της άδειας λειτουργίας του νοσοκομείου.
Σε απάντηση, ομάδες εργοδοτών πρότειναν την πρόσληψη νοσηλευτών από τρίτες χώρες ως προσωρινή λύση, κίνηση που τα συνδικάτα απορρίπτουν έντονα. Η ΠΑΣΥΝΟ έχει εκφράσει ανησυχίες ότι τέτοιες πρακτικές μπορεί να θέσουν σε κίνδυνο τα πρότυπα φροντίδας, εγείροντας ζητήματα γλωσσικής επάρκειας, ασφάλειας ασθενών και συνθηκών εργασίας.
Επιπλέον, η ΠΑΣΥΝΟ προειδοποίησε ότι η πίεση προς τις ιδιωτικές κλινικές να προσλάβουν ξένο προσωπικό δεν αντιμετωπίζει τις θεμελιώδεις αιτίες των προκλήσεων στην πρόσληψη και διατήρηση προσωπικού. Το συνδικάτο κάλεσε σε μια ολιστική προσέγγιση για την αντιμετώπιση αυτών των επιτακτικών ζητημάτων στον νοσηλευτικό τομέα.
