кризис сестринского дела — кризис сестринского дела — Профсоюзы медицинских сестер во главе с Pasyno оказывают возрастающее давление на министерство здравоохранения Кипра, поскольку страна приближается к 2026 году. Они предупреждают, что постоянные проблемы с персоналом и планированием приводят систему здравоохранения к критическому переломному моменту.
- В заявлении, опубликованном в среду, Pasyno назвал 2026 год «годом требований и единства», подчеркнув, что давние проблемы в секторе сестринского дела требуют срочных коллективных действий.
- «Наш голос един, наша решимость непреодолима», — заявила профсоюз, призывая к совместным действиям для реформирования сектора здравоохранения.
В заявлении, опубликованном в среду, Pasyno назвал 2026 год «годом требований и единства», подчеркнув, что давние проблемы в секторе сестринского дела требуют срочных коллективных действий.
Среди важных вопросов, поднятых профсоюзом, — снижающееся качество ухода, истощение персонала и значительные различия между государственными и частными больницами. Pasyno отметил, что низкие зарплаты, чрезмерная нагрузка и плохие условия труда ведут к постоянному перемещению персонала между этими учреждениями.
Несмотря на растущее давление, Pasyno утверждает, что моральный дух среди медсестер остается высоким. Профсоюз определил свои ключевые приоритеты на 2026 год, включая защиту прав медсестер, акушерок и санитарных посетителей, обеспечение надлежащего набора через эффективное распределение персонала и получение значимого признания для медицинских работников.
«Наш голос един, наша решимость непреодолима», — заявила профсоюз, призывая к совместным действиям для реформирования сектора здравоохранения.
Этот призыв к действиям прозвучал на фоне того, что министр здравоохранения Неофитос Хараламбидес установил однедельный срок для подачи заинтересованными сторонами предложений по решению проблемы нехватки медсестер. Следующая встреча запланирована на следующий месяц для рассмотрения рекомендаций и согласования немедленных мер.
Во время недавнего визита в Генеральную больницу Лимассола Хараламбидес признал, что существующие стимулы для удержания медперсонала оказались недостаточными. Он выразил намерение внедрить практические улучшения как для пациентов, так и для медицинских работников в первом квартале года.
Однако профсоюзы оспаривают утверждения, что дефицит персонала является единственной причиной недавних сбоев в работе службы, включая возможное приостановление лицензии частной клиники. Pasyno вместе с профсоюзами Peo и Pasydy утверждают, что кризис вызван управленческими ошибками и недостаточным планированием после быстрого увеличения коек в рамках системы Gesy.
Представители профсоюзов отмечают, что планирование рабочей силы не поспевало за ростом больничных учреждений, что привело к увеличению очередей, отложенным процедурам и частым отсутствиям персонала из-за болезни. Официальная статистика показывает, что в государственных больницах в настоящее время вакантно 157 позиций медсестер, а также 153 медсестры находятся на больничном или в декретном отпуске.
Ситуация обострилась в ноябре прошлого года, когда министерство здравоохранения направило уведомление частной больнице в Никосии, указав на недостаток медсестер в двух отделениях. Инспекторы обнаружили отсутствие медсестры ночной смены в терапевтическом отделении и нехватку шести медсестер в хирургическом отделении, что побудило министерство рассмотреть возможность приостановления лицензии больницы.
В ответ работодатели предложили временно привлекать медсестер из третьих стран, что вызвало категорическое неодобрение со стороны профсоюзов. Pasyno выразил опасения, что такие меры могут поставить под угрозу стандарты ухода, подняв вопросы о знании языка, безопасности пациентов и условиях труда.
Кроме того, Pasyno предупредил, что давление на частные клиники с целью найма иностранных сотрудников не решает коренные причины проблем с набором и удержанием персонала. Профсоюз призвал к комплексному подходу для решения этих острых вопросов в сфере сестринского дела.
