שכר ממוצע — השכר הממוצע בקפריסין עלה ל-2,452 אירו במהלך הרבעון השלישי של 2025, המשקף עלייה של 4.3 אחוזים מהתקופה המקבילה בשנה הקודמת, על פי לשכת הסטטיסטיקה של קפריסין (Cystat).
עלייה זו בהכנסות נרשמה מחודש יולי עד ספטמבר 2025, עם עלייה בשכר ברוטו מ-2,352 אירו שנרשמו ברבעון השלישי של 2024. הנתונים גם הצביעו על מגמת עלייה מתמשכת, כאשר הנתונים המותאמים עונתית מציגים עלייה רבעונית של 0.7 אחוזים בהשוואה לרבעון השני של 2025.
שכר ממוצע: פער שכר מגדרי נמשך
בחינת ההכנסות לפי מגדר הראתה כי עובדים גברים הרוויחו שכר ברוטו חודשי ממוצע של 2,622 אירו, בעוד שעובדות הרוויחו 2,238 אירו באותה תקופה. השוואות שנתי מגלות כי לגברים הייתה עלייה של 3.8 אחוזים בהכנסות, בעוד שלנשים הייתה עלייה חדה יותר של 4.9 אחוזים. הנתונים המותאמים עונתית הצביעו על עלייה רבעונית של 0.3 אחוזים לגברים ועלייה גבוהה יותר של 1.2 אחוזים לנשים.
תובנות על חלוקת ההכנסות מדגישות פערים
הנתונים גם מאירים את חלוקת ההכנסות בקרב העובדים, ומגלים פערים משמעותיים. כ-36.5 אחוז מהעובדים הרוויחו פחות מ-1,500 אירו לחודש. הקבוצה הגדולה ביותר, המהווה 39.7 אחוז, נכללה בטווח ההכנסות שבין 1,500 ל-2,999 אירו. המרוויחים הגבוהים הם מיעוט, עם רק 12.7 אחוז שמרוויחים בין 3,000 ל-4,499 אירו, ו-5 אחוז שמרוויחים 6,000 אירו או יותר.
מבין העובדים הקפריסאים, החלוקה מראה ש-43.9 אחוז הרוויחו בין 1,500 ל-2,999 אירו, בעוד ש-30.2 אחוז הרוויחו פחות מ-1,500 אירו. לעומת זאת, כמעט מחצית מהעובדים שאינם קפריסאים (49.1 אחוז) הרוויחו פחות מ-1,500 אירו, מה שמצביע על הבדל משמעותי ברמות ההכנסה בהתבסס על אזרחות.
תובנות מנתוני תעסוקה
נתוני ההכנסות מבוססים על נתונים מקיפים משירותי הביטוח החברתי, הכוללים את כל העובדים פרט לאלו העובדים בבתי אב פרטיים או בארגונים מחוץ לשטח המדינה. הנתונים כוללים רכיבים שונים כמו שכר בסיס, קצבאות, שעות נוספות, בונוסים ותשלומים אחרים שהועברו במהלך תקופת ההתייחסות. יש לציין כי מקרים של תעסוקה לא סדירה, כגון אלה עם שעות עבודה מוגבלות או מקבלי תשלומים רק של פיגורים, אינם כלולים במאגר נתונים זה.
התאמות שכר זמניות שאינן משפיעות על השכר הברוטו
Cystat הבהירה כי ניכויי שכר זמניים או תרומות שנעשו במהלך התאמות פיננסיות קודמות אינם משפיעים על השכר הברוטו המדווח, המייצג את התגמול הכולל לפני כל ניכויים. זה מבטיח תמונה מדויקת יותר של הכנסות העובדים.
