הודו והממלכה המאוחדת בולטות כיעדי מיקור חוץ מובילים מחוץ לאיחוד האירופי, על פי סקר שרשראות הערך העולמיות האחרון שפורסם על ידי יורוסטט. סקר זה מדגיש מגמה משמעותית בקרב חברות אירופיות שמאורגנות מחדש על ידי העברת פעילות עסקית לחו"ל בין השנים 2021 ל-2023. המניעים העיקריים לשינויים אלו כוללים הפחתת עלויות ומיקוד רב יותר ביכולות הליבה.
העברת פעילות לחו"ל לצורך חיסכון בעלויות
הסקר מצביע על כך ש-72.8 אחוז מהחברות באיחוד האירופי שהיו מעורבות ברכש בינלאומי העבירו את פעילותן בתוך האיחוד האירופי. עם זאת, במבט מעבר לגבולות האיחוד, הודו משכה 18.6 אחוז מהחברות הללו, בעוד שהממלכה המאוחדת משכה 17.1 אחוז. מגמה זו מדגישה את החשיבות ההולכת וגדלה של מדינות מחוץ לאיחוד האירופי בנוף המיקור החוץ הגלובלי.
מניעים למיקור חוץ
הפחתת עלויות נותרה הגורם המניע העיקרי עבור רבות מהחברות, כאשר 34.1 אחוז מייחסות עלויות עבודה נמוכות כמוטיבציה העיקרית שלהן. בנוסף, 27.8 אחוז ציינו הפחתה בעלויות תפעול אחרות, ו-20.3 אחוז הזכירו רצון להתרכז בפעילויות הליבה העסקיות שלהן. מניעים אלו משקפים אסטרטגיה רחבה יותר לייעול הפעילות ולהגברת התחרותיות.
סוגי פונקציות שממוקרות החוצה
כשמדובר בפונקציות שמועברות בחו"ל בשכיחות הגבוהה ביותר, תפקידי ניהול ומינהל מובילים עם 47.4 אחוז מפעילויות המיקור החוץ. אחריהם, בתחום שירותי טכנולוגיית המידע והתקשורת, שמהווים 28.7 אחוז מהפונקציות שמועברות. מגמה זו של מיקור חוץ לפונקציות שירותיות מצביעה על הגברת הסחריות של תפקידים אלו בכלכלה של היום.
יצירת והפסדי משרות באיחוד האירופי
ממצאי הסקר חושפים גם תמונה מורכבת בנוגע לתעסוקה. הרכש הבינלאומי הוביל ליצירת 52,853 משרות במדינות המשתתפות, אך גם גרם לאובדן נקי של 152,023 משרות. למרות המספרים הגבוהים, חשוב להדגיש שהאובדן הנקי של 99,170 משרות מהווה רק 0.14 אחוז מהתעסוקה הכוללת בקרב חברות עם יותר מ-50 עובדים. יחד עם זאת, ההשפעות המצטברות לאורך זמן עשויות להיות משמעותיות.
מגמות עסקיות לפי מגזרים
רוב האבדנים במשרות התרכזו בייצור סחורות וחומרים, עם הפחתה של 53,577 משרות. בנוסף, תחום המינהל והניהול ספג אובדן של 33,818 משרות. עם זאת, תחום זה גם חווה צמיחה מסוימת שמיוחסת לרכש בינלאומי, עם עלייה של 12,762 משרות. בייצור נרשמו עליות של 12,493 משרות, דבר המצביע על מערכת יחסים מורכבת בין מיקור חוץ לדינמיקת התעסוקה.
מגזרים מיומנים עם שינויים בתעסוקה
במונחים יחסיים, שירותי טכנולוגיית המידע והתקשורת חוו את אחוז האובדן הגבוה ביותר בעקבות רכש בינלאומי עם 0.46 אחוז, אחריהם תפקידי מחקר ופיתוח עם 0.37 אחוז. לעומת זאת, מגזרים מיומנים אלה רשמו גם את העליות היחסיות הגדולות ביותר, עם יצירת 0.24 אחוז ממשרות מחקר ופיתוח ו-0.21 אחוז ממשרות טכנולוגיית מידע ותקשורת בעקבות שינויים גלובליים אלה.
תובנות מהסקר
הסקר, שכלל 22 מדינות באיחוד האירופי ונורבגיה, מספק תובנות חשובות לגבי האופן שבו חברות אירופיות מארגנות את פעילותן והשפעותיה על משרות וייצור בתוך האיחוד. הממצאים מייצגים את התוצאות הרשמיות הראשונות של הסקר, שנערך בשנת 2024, שמטרתו להציע סקירה רחבה של שרשראות הערך העולמיות ברחבי היבשת.
מבט לעתיד: עתיד המיקור החוץ
בעוד חברות אירופיות ממשיכות להסתגל לתנאים כלכליים משתנים, סביר להניח שמגמת הרכש הבינלאומי תתפתח. חברות יצטרכו לאזן בין יתרונות הפחתת העלויות לבין ההשפעות הפוטנציאליות על תעסוקה במדינות הבית שלהן. הבנת ההשלכות של שינויים אלו תהיה קריטית עבור קובעי מדיניות ומנהיגים עסקיים בעת שהם מנווטים במורכבות הגלובליזציה והמבנה הכלכלי המחודש.
