לוחמת אש — לוחמת אש קיבלה פיצויים של 10,000 אירו לאחר שבית משפט קבע כי שירות הכבאות אפליה כלפיה בכך שסיפק הכשרה לא מספקת וציוד לא מתאים. פסק הדין החשוב הזה של בית הדין לעבודה בפאפוס מדגיש בעיות של אפליית מגדר שתקפות את שירות הכבאות.
לוחמת אש: יחס מפלה בשירות הכבאות
בית המשפט קבע כי לוחמת האש חוותה אפליית מגדר ישירה במהלך תקופת עבודתה בתחנת הכיבוי בנמל התעופה פאפוס, שנמשכה שלוש שנים ושלושה חודשים. היא נאלצה ללבוש מגפיים שלוש מידות גדולים מדי ונמנע ממנה לקבל הזדמנויות הכשרה שקיבלו מקביליה הגברים.
פרטי המקרה
במקור מונתה למשטרה ב-6 באפריל 2009, המעבר שלה לשירות הכבאות ב-27 ביולי 2009, שם שירתה בתחנת הכבאות פאפוס. הפסיקה מהווה ציון דרך משמעותי במאבק באפליית מגדר בתוך שירות הכבאות, כי זו הפעם הראשונה שלוחמת אש דרשה בהצלחה פיצוי בגין יחס כזה.
מגפיים והכשרה שנמנעו
בית המשפט מצא כי נמסרו לה מגפי אש מיוחדים בנמל בגודל 42, על אף שמידת נעליה האמיתית הייתה 39. מצב זה נמשך לאורך כל תקופת שירותה בנמל. בנוסף, לא ניתנה לה הכשרה על כלי כיבוי חדשים בנמל מאמצע אוקטובר 2015 ועד תחילת ינואר 2018, בעוד כי עמיתיה הגברים עברו הכשרה חיונית זו, למרות שהחזיקה ברישיון נהיגה תקף לכלי כיבוי.
הליכים משפטיים ותביעות
בשנת 2018 פנתה לוחמת האש בדרישה לפיצויים בגובה 50,000 אירו באמצעות עורך דינה, א. קורקידיס, בטענה כי עמדה בסביבת עבודה עוינת וחשופה להתנהגות מאיימת מצד סמל גברי שהיה מועדף על ידי הממונים עליה. היא הצביעה על כך שמעברה לתחנת נמל התעופה פאפוס נעשה ללא אישור מתאים וגרם להוצאה מיותרת משמעותית לנסיעות שלא הוחזרה.
טענות נגד של פרקליט המדינה
משרד פרקליט המדינה התנגד לטענותיה, וטען כי לא הייתה אפליית מגדר וכי התביעה הוגשה לאחר תום תקופת המגבלה של שנה. הם טענו כי מדובר ביחסים בין עובד ציבור לרשות ציבורית ולכן זה מחוץ לסמכות בית הדין לעבודה.
ממצאי בית המשפט
לאחר בחינת הראיות והחקיקה החלה באפליית מגדר, השופטים — א. קונסטנטינואו (נשיאה), ס. דליציקו ומ. פיליפידיס — קבעו כי למרות שלא הייתה סביבה שלילית רחבה נגד לוחמות אש, המקרים הספציפיים של האפליה היו ברורים. הם מצאו כי נמנעה ממנה הכשרה ונמסרו לה מגפיים לא מתאימים, שני אלה מהווים אפליית מגדר ישירה.
הפיצוי שהוענק
השופטים קבעו כי לוחמת האש זכאית לפיצוי מוסרי ולפיצוי כספי על האפליה שחוותה. הם העניקו לה 6,000 אירו עבור ההכשרה שנמנעה ממנה ו-4,000 אירו עבור המגפיים הלא מתאימים, כשהסכום הכולל כולל ריבית מחושבת משנת 2014.
חשיבות הפסיקה
מקרה זה מהווה תקדים לתביעות עתידיות בנושא אפליית מגדר בשירות הכבאות ומדגיש את הצורך בשינוי מערכתי. הוא מדגיש את החשיבות של יחס שוויוני בהכשרה ובספק ציוד, ללא קשר למגדר.
שוויון מגדרי בקפריסין
המקרה משקף גם בעיות רחבות יותר של שוויון מגדרי בקפריסין, שנמצאת כרגע במקום האחרון בין מדינות האיחוד האירופי בתחום השוויון המגדרי. כאשר מקרים כאלה מתגלים, הם עשויים לקדם דיונים ויוזמות לשיפור התנאים עבור לוחמות אש ועובדות אחרות במגזר הציבורי.
