γυναίκα πυροσβέστης — Μια γυναίκα πυροσβέστης έλαβε αποζημίωση ύψους 10.000 € μετά από δικαστική απόφαση που έκρινε ότι η Πυροσβεστική Υπηρεσία τη διακρίβωσε παρέχοντας ανεπαρκή εκπαίδευση και ακατάλληλο εξοπλισμό. Αυτή η ορόσημη απόφαση από το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών στην Πάφο αναδεικνύει θέματα διακρίσεων λόγω φύλου που έχουν ταλαιπωρήσει την Πυροσβεστική Υπηρεσία.
Γυναίκα πυροσβέστης: Διακριτική μεταχείριση στην Πυροσβεστική Υπηρεσία
Το δικαστήριο έκρινε ότι η πυροσβέστης υπέστη άμεσες διακρίσεις λόγω φύλου κατά τη διάρκεια της θητείας της στον Πυροσβεστικό Σταθμό του Αεροδρομίου Πάφου, η οποία διήρκησε τρία χρόνια και τρεις μήνες. Αναγκάστηκε να φοράει μπότες τρία νούμερα μεγαλύτερες και της αρνήθηκαν ευκαιρίες εκπαίδευσης που έλαβαν οι άνδρες συνάδελφοί της.
Λεπτομέρειες της Υπόθεσης
Αρχικά τοποθετήθηκε στην Αστυνομία στις 6 Απριλίου 2009, η γυναίκα μεταφέρθηκε στην Πυροσβεστική Υπηρεσία στις 27 Ιουλίου 2009, όπου σταθμεύτηκε στον Πυροσβεστικό Σταθμό Πάφου. Η απόφαση σηματοδοτεί μια σημαντική στιγμή στον αγώνα κατά των διακρίσεων λόγω φύλου στην Πυροσβεστική, καθώς είναι η πρώτη υπόθεση όπου πυροσβέστης πέτυχε αποζημίωση για τέτοια μεταχείριση.
Άρνηση Παροχής Μποτών και Εκπαίδευσης
Το δικαστήριο διαπίστωσε ότι η πυροσβέστης της χορηγήθηκαν ειδικές μπότες αεροδρομίου σε μέγεθος 42, παρόλο που το πραγματικό της μέγεθος παπουτσιού ήταν 39. Αυτό συνεχίστηκε καθ’ όλη τη διάρκεια της υπηρεσίας της στο αεροδρόμιο. Επιπλέον, δεν της παρασχέθηκε εκπαίδευση για τα νέα οχήματα πυρόσβεσης αεροδρομίου από τα τέλη Οκτωβρίου 2015 έως τις αρχές Ιανουαρίου 2018, ενώ οι άνδρες συνάδελφοί της έλαβαν αυτήν την ουσιαστική εκπαίδευση, παρά το γεγονός ότι διέθετε έγκυρη άδεια οδήγησης πυροσβεστικού οχήματος.
Νομικές Διαδικασίες και Αξιώσεις
Το 2018, η πυροσβέστης ζήτησε αποζημίωση ύψους 50.000 € μέσω του δικηγόρου της, Ε. Κορακίδη, ισχυριζόμενη ότι αντιμετώπισε εχθρικό εργασιακό περιβάλλον και υπόκειται σε εκφοβιστική συμπεριφορά από έναν άνδρα λοχαγό που ευνοούνταν από τους προϊσταμένους της. Τόνισε ότι η μετακίνησή της στον σταθμό του αεροδρομίου Πάφου έγινε χωρίς τη σωστή έγκριση και προκάλεσε σημαντικά επιπρόσθετα έξοδα μετακίνησης που δεν αποζημιώθηκαν.
Αντιρρήσεις από τον Γενικό Εισαγγελέα
Το γραφείο του Γενικού Εισαγγελέα αμφισβήτησε τους ισχυρισμούς της, υποστηρίζοντας ότι δεν υπήρχαν διακρίσεις λόγω φύλου και ότι η υπόθεση κατατέθηκε μετά τη λήξη της ετήσιας προθεσμίας παραγραφής. Υποστήριξαν ότι το θέμα υπάγεται σε σχέση δημόσιου υπαλλήλου-δημόσιας αρχής, και ως εκ τούτου εκτός της δικαιοδοσίας του Εργατικού Δικαστηρίου.
Ευρήματα του Δικαστηρίου
Μετά από εξέταση των αποδεικτικών στοιχείων και της εφαρμοστέας νομοθεσίας περί διακρίσεων λόγω φύλου, οι δικαστές — Ε. Κωνσταντίνου (πρόεδρος), Σ. Δελιτσίκκου και Μ. Φιλιππίδης — κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι ενώ δεν υπήρχε γενικό αρνητικό περιβάλλον κατά των γυναικών πυροσβεστών, οι συγκεκριμένες περιπτώσεις διακρίσεων ήταν σαφείς. Διαπίστωσαν ότι της αρνήθηκαν εκπαίδευση και της παρείχαν ακατάλληλες μπότες, που αποτελούσαν άμεση διάκριση λόγω φύλου.
Αποζημίωση που Απονέμεται
Οι δικαστές έκριναν ότι η πυροσβέστης δικαιούνταν ηθική και αποζημίωση για τις διακρίσεις που υπέστη. Της απένειμαν 6.000 € για την εκπαίδευση που της αρνήθηκαν και 4.000 € για τις ακατάλληλες μπότες, με το συνολικό ποσό να περιλαμβάνει τόκους υπολογιζόμενους από το 2014.
Σημασία της Απόφασης
Η υπόθεση αυτή θέτει προηγούμενο για μελλοντικές αξιώσεις διακρίσεων λόγω φύλου στην Πυροσβεστική Υπηρεσία και αναδεικνύει την ανάγκη για συστημική αλλαγή. Τονίζει τη σημασία της ίσης μεταχείρισης όσον αφορά την εκπαίδευση και την παροχή εξοπλισμού, ανεξαρτήτως φύλου.
Ισότητα των Φύλων στην Κύπρο
Η υπόθεση αντανακλά επίσης ευρύτερα ζητήματα ισότητας των φύλων στην Κύπρο, που αυτή τη στιγμή κατατάσσεται τελευταία μεταξύ των χωρών της ΕΕ όσον αφορά την ισότητα των φύλων. Καθώς τέτοιες υποθέσεις έρχονται στο φως, μπορεί να ενισχύσουν τις συζητήσεις και πρωτοβουλίες που στοχεύουν στη βελτίωση των συνθηκών για γυναίκες πυροσβέστες και άλλους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα.
