ירידת שכר — ירידה בשכר ושכר חלש יותר הופיעו כגורמים מרכזיים שעשויים להקל על חששות האינפלציה עבור בנק אנגליה (BoE). נתונים עדכניים מהמשרד לסטטיסטיקה לאומית מצביעים על כך ששוק העבודה בבריטניה התרכך, עם מספר העובדים במשכורות של החברות שירד בחודש השביעי ברציפות.
באוגוסט, מספר העובדים במשכורות זמני ירד ב-8,000. זאת בעקבות תיקון נתוני יולי, שהוריד את הירידה מהדיווח הראשוני של 8,000 ל-6,000. מגמות אלו מצביעות על גישה זהירה בקרב המעסיקים, המושפעת מנטל מס עולה כפי שציינה שרת האוצר רייצ'ל ריבס.
ירידה בשכר: גישת זהירות של המעסיקים
העלאת המס גרמה לרבים מהעסקים לאמץ גישת המתנה בנוגע לגיוס עובדים. יעל סלפין, הכלכלנית הראשית ב-KPMG בריטניה, ציינה, "חלק מהעסקים בוחרים לדחות החלטות גיוס עד שיהיה ברור יותר לגבי שינויים פוטנציאליים במיסוי." אי-הוודאות הזו מתעצמת בשל חששות מפני השלכות מס נוספות בתקציב הצפוי בנובמבר.
מגמות צמיחת השכר
צמיחת שכר בסיסי במגזר הפרטי הראתה גם היא סימנים להאטה, עם עלייה של 4.7 אחוזים בין מאי ליולי, ירידה קלה מ-4.8 אחוזים ברבעון הקודם. שכר ממוצע לשבוע ללא בונוסים עלה ב-4.8 אחוזים, לעומת 5.0 אחוזים, אך עדיין מעל סף של 3 אחוזים שנחשב מקובל על ידי בנק אנגליה כדי לעמוד ביעד האינפלציה של 2 אחוזים.
למרות נתונים אלו, אשלי ווב, כלכלנית בריטניה ב-Capital Economics, אמרה, "פרסום הנתונים של היום לא יקל במיוחד על חששות בנק אנגליה לגבי הסיכונים לגידול נוסף באינפלציה." המשקיעים נשארים סקפטיים לגבי קיצוצי ריבית מיידיים, וצופים המתנה של שישה חודשים לפני שיופעלו שינויים.
משרות פנויות מראות סימני שיפור
מעניין שחברת ה-ONS גילתה עלייה קלה ברצון המעסיקים לשכור עובדים. מספר המשרות הפנויות בשלושת החודשים עד אוגוסט עלה ל-728,000, סממן לעלייה ראשונה מאז תחילת 2021. שינוי זה מציג ניגוד לחודש הקודם, בו נרשמו מספר המשרות הנמוך ביותר ביותר משנתיים וחצי.
סנג'אי ראג'ה, הכלכלן הראשי של Deutsche Bank בבריטניה, אמר שהגל הקיצוצים בעובדים כנראה תם. עם זאת, הזהיר כי חוסר ודאות בתקציב צפוי להשפיע על משרות גיוס, והסדרות שכר עלולות להצטמצם עוד ככל שהשנה תתקדם.
שיעורי האבטלה נשארים יציבים
שיעור האבטלה בבריטניה נשאר יציב ב-4.7 אחוז בשלושת החודשים שהסתיימו ביולי, הגבוה ביותר מאז הרבעון השני של 2021. חשוב לציין שמספר זה מבוסס על סקרי משקי בית, אותם ה-ONS הגדיר כבלתי מהימנים כרגע. סקרים חדשים הראו כי המעסיקים הציעו את הסדרי השכר הנמוכים ביותר מזה למעלה משלוש שנים וחצי ביולי, מה שמדגיש את האתגרים המתמשכים בשוק העבודה.
