снижение численности работников по зарплате — Снижение численности работников по зарплате и ослабление роста заработной платы стали ключевыми факторами, которые могут ослабить опасения по поводу инфляции для Банка Англии (BoE). Недавние данные от Офиса национальной статистики показывают, что рынок труда Великобритании ослабел: число работников, числящихся в штатах компаний, падает седьмой месяц подряд.
В августе предварительное число работников по зарплате сократилось на 8 000. Это произошло после пересмотра данных за июль, когда первоначальное снижение с 8 000 было скорректировано до 6 000. Эти тенденции указывают на осторожный подход работодателей, вызванный ростом налоговых обязательств, как было указано министром финансов Рэйчел Ривз.
Снижение численности работников по зарплате: осторожный подход работодателей
Повышение налогов побудило многие бизнесы занять выжидающую позицию в вопросах найма. Яэль Селфин, главный экономист KPMG UK, отметила: «Некоторые компании могут отложить решения о найме до прояснения возможных налоговых изменений». Неопределённость усугубляется опасениями относительно дальнейших налоговых последствий в предстоящем бюджете, запланированном на ноябрь.
Тенденции роста заработной платы
Рост базовой заработной платы в частном секторе также замедляется: между маем и июлем он составил 4,7%, что немного ниже 4,8% за предыдущий квартал. В целом средняя недельная заработная плата без учёта бонусов выросла на 4,8%, снизившись с 5,0%, но всё ещё остаётся выше порога в 3%, который Банк Англии считает приемлемым для достижения целевого уровня инфляции в 2%.
Несмотря на эти цифры, Эшли Уэбб, экономист по Великобритании в Capital Economics, заявил: «Сегодняшние данные вряд ли снимут беспокойства Банка Англии по поводу рисков повышения инфляции». Инвесторы остаются скептичными насчёт немедленного снижения ставок, ожидая как минимум шесть месяцев до возможных изменений.
Показатели вакансий демонстрируют признаки улучшения
Интересно, что данные ONS показали небольшой рост готовности работодателей нанимать сотрудников. Число вакансий за три месяца, завершившихся в августе, увеличилось до 728 000, что стало первым ростом с начала 2021 года. Это контрастирует с прошлым месяцем, когда число вакансий достигло минимума за более чем два года.
Санджай Раджа, главный экономист Deutsche Bank по Великобритании, отметил, что волна сокращений кадров, по-видимому, завершилась. Однако он предупредил, что бюджетная неопределённость, вероятно, продолжит влиять на практики найма, а размер соглашений по зарплатам может ещё больше снизиться в течение года.
Уровень безработицы остаётся стабильным
Уровень безработицы в Великобритании остался на уровне 4,7% за три месяца, завершившихся в июле, что является самым высоким показателем с второго квартала 2021 года. Важно отметить, что этот показатель основан на опросах домохозяйств, которые ONS признал в настоящее время ненадёжными. Последние опросы показали, что в июле работодатели предложили самые низкие соглашения по зарплатам за более чем три с половиной года, что подчёркивает продолжающиеся сложности на рынке труда.
