פונקціонר בכיר במשרד החינוך עומד בפני כתב אישום חמור על הטרדה מינית, כאשר הפרקליטות מובילה את ההליכים הפליליים. בעקבות הודעת המשטרה בנוגע לכתבי האישום, משרד החינוך פעל במהירות והחל בהליכים להשבת הפונקציונר לחופשה מנהלית.
המנכ"ל של המשרד פנה רשמית לוועדת שירות המדינה, ופירט את ההתפתחויות בהליכים המשפטיים וביקש להשבית את הפונקציונר לחופשה במהלך ההליכים המשפטיים. מהלך מנהלי זה משקף את מחויבות המשרד לשמירה על סטנדרטים של התנהגות בזמן שתיקו של הפונקציונר מתנהל.
בצעד מקביל, הנאשם הגיש בקשה לפרישה מוקדמת לוועדת שירות המדינה. בקשה זו הוגשה ממש לפני הגיעו לגיל הפרישה הרגיל, מה שמעלה שאלות לגבי המשמעויות של החלטה זו על רקע האתגרים המשפטיים המתמשכים. אם הוועדה תאשר את הפרישה המוקדמת, ייתכן שלא תהיה צורך בדיון על חופשה מנהלית.
בדרך כלל, פונקציונרים ציבוריים המתמודדים עם הליכים משמעתיים אינם זכאים לפרישה מוקדמת עד לסיום ההליכים. עם זאת, במקרה זה, הנסיבות עשויות להצדיק גישה שונה, שתאפשר פרישה מוקדמת לטובת הציבור במקום להאריך חופשה מנהלית עם קיצוץ שכר עד להכרעת הדין.
תיק הפלילי נגד הפונקציונר ממשרד החינוך הוגש ביום שני בבית משפט מחוז ניקוסיה. כתב האישום כולל שתי עבירות: תקיפה מגונה של קטין, מאחר שהתלונן היה מתחת לגיל 16 בעת האירוע המיוחס, והטרדה מינית במקום העבודה. הדיון הראשון נקבע ל-30 באוקטובר.
תיק זה נבע משתי חקירות משטרה נפרדות. בראשונה, הוגשה תלונה על ידי אישה שהאשימה את הפונקציונר בתקיפה מגונה בזמן היותה קטינה. בהמשך, ב-2023, הוגשה תלונה נוספת מחבר לעבודה במשרד החינוך, שהובילה לריכוז הממצאים לתיק משותף בבית המשפט.
