Система здравоохранения Кипра сталкивается с серьезной нехваткой медсестер, что было подчеркнуто федерацией работодателей (Oev) на ее ежегодном общем собрании в Никосии во вторник.
- Система здравоохранения Кипра сталкивается с серьезной нехваткой медсестер, что было подчеркнуто федерацией работодателей (Oev) на ее ежегодном общем собрании в Никосии во вторник.
- Пантелидес заключил, что стабильность системы зависит от обеспечения достаточной численности кадров во всех сферах здравоохранения.
Президент Oev Георг Пантелидес обратился к текущим проблемам, заявив, что система остается уязвимой из-за ограниченного предложения рабочей силы и нормативных барьеров. Он подчеркнул острую необходимость «целенаправленных и скоординированных политических мер» для стабилизации численности персонала в сферах здравоохранения.
Федерация сообщила, что нерешённые кадровые пробелы уже затрудняют оказание услуг как в государственных, так и в частных учреждениях здравоохранения. Текущие оценки указывают на дефицит как минимум 580 медсестёр, при этом некоторые исследования предполагают, что эта цифра может быть выше с учетом реабилитации, общественного ухода и паллиативных служб.
Нехватка медсестёр: опасения по поводу соотношения медсестёр на душу населения
Европейские сравнительные данные, представленные на встрече, показали, что на Кипре приходится примерно от четырёх до пяти медсестёр на 1000 жителей, что значительно ниже европейского среднего показателя — от восьми до девяти. Соотношение медсестёр и врачей на Кипре также вызывает беспокойство и остается близким к 1:1 по сравнению с европейским средним показателем более 2,5 медсестёр на одного врача.
Частные поставщики медицинских услуг выразили свою озабоченность, отметив, что эти нехватки уже влияют на операционные возможности. Мариос Караискакис, президент ассоциации частных больниц (Pasin), описал дефицит медсестёр как «эндемическую проблему» в секторе. Факторы, такие как выход на пенсию, растущий спрос на услуги и ограниченный набор кадров, усугубляют кризис.
Задержки в законодательстве и проблемы с наймом
Oev также указала на задержки в законодательных реформах, направленных на облегчение контролируемого найма медсестёр из третьих стран. Предлагаемые поправки, которые в настоящее время рассматриваются в парламенте, позволят иностранным медсестрам работать в регулируемых условиях. В том числе предусматривается ограничение до 10 процентов сотрудников на учреждение, требование знания греческого языка и ограничения на занятия старшими клиническими должностями.
Кроме того, предложения предусматривают отмену требования о наличии послевузовской квалификации для некоторых иностранных медсестёр, что, по мнению работодателей, серьезно ограничивало их возможности по набору персонала.
Голоса озабоченности со стороны профсоюзов медсестёр
Несмотря на стремление к законодательным изменениям, профсоюзы и профессиональные группы выразили несогласие, утверждая, что кадровые проблемы невозможно решить только за счет найма. Представители профсоюзов подчеркнули необходимость решения структурных проблем, включая рабочую нагрузку, уровень оплаты и соотношение кадров, чтобы улучшить ситуацию в целом.
Также были высказаны опасения по поводу качества услуг и безопасности пациентов, один из представителей заявил, что «здоровье нельзя рассматривать как товар». Они призвали к улучшению численности персонала и коллективным соглашениям для обеспечения лучшего ухода за пациентами.
Последствия для оказания помощи
Работодатели предупредили, что продолжающаяся нехватка может поставить под угрозу соблюдение нормативных требований, особенно в небольших частных учреждениях. Организация здравоохранительного страхования (HIO), ответственная за администрирование ГЕСИ, подвергается критике со стороны депутатов из-за устойчивости системы и обеспокоенности зависимостью от наличия достаточного штата для оказания услуг.
В ответ на текущий кризис Oev планирует созвать заинтересованные стороны сектора здравоохранения для оценки влияния нехватки медсестёр и изучения скоординированных мер. Федерация стремится предотвратить дальнейшее ухудшение возможностей предоставления услуг и обеспечить непрерывность ухода как в государственных больницах, так и у поставщиков, связанных с ГЕСИ.
Пантелидес заключил, что стабильность системы зависит от обеспечения достаточной численности кадров во всех сферах здравоохранения.
