משרות פנויות בתחום הייצור רואות עלייה משמעותית, בעוד שתפקידים בטכנולוגיה ומדעים חווים ירידה במשרות הפנויות. על פי יורוסטט, שיעור המשרות הפנויות לעובדי ייצור עלה ב-4.2 נקודות אחוז בין השנים 2019 ל-2023, מה שמסמן את הגידול המשמעותי ביותר באיחוד האירופי בתקופה זו.
הניתוח של יורוסטט חושף כי האתגרים בגיוס עובדים בתחום הייצור החריפו, ומשקפים מגמה רחבה יותר בשוק העבודה. העלייה במשרות הפנויות לעובדי ייצור עומדת בניגוד ברור לירידות שנצפו במגזרים אחרים, בעיקר בטכנולוגיה ובמדעים.
משרות פנויות: שינויים בשיעורי המשרות הפנויות
לאחר תחום הייצור, קטגוריות תעסוקה נוספות דיווחו על עלייה בשיעורי המשרות הפנויות. מנהלי מכירות, שיווק ופיתוח ראו עלייה של 3.0 נקודות אחוז, בעוד שעובדים אחרים במכירות חוו עלייה של 2.8 נקודות אחוז. עובדי תחבורה ואחסנה עקבו מקרוב עם עלייה של 2.5 נקודות אחוז, ותפקידי תמיכה משרדים רשמו עלייה של 2.4 נקודות אחוז.
בניגוד לכך, מקצועות מסוימים הציגו ירידה בשיעורי המשרות הפנויות. טכנאים ואנשי מקצוע קיימים במדעי החיים חוו את הירידה הגדולה ביותר, עם ירידה של 2.6 נקודות אחוז. אנשי מקצוע בתחום בסיסי הנתונים והרשתות גם הם ראו ירידה של 1.7 נקודות אחוז, בעוד שמפתחי תוכנה ויישומים חוו ירידה של 1.5 נקודות אחוז. ירידה זו מציעה הקלה יחסית בלחצי הגיוס בתחומים אלה.
הבנת הדינמיקה של משרות פנויות
יורוסטט הדגישה שמגמה יורדת בשיעורי המשרות הפנויות אינה בהכרח מציינת התכווצות בכוח העבודה באותם מגזרים. לדוגמה, אף ששיעור המשרות הפנויות לאנשי מקצוע בבסיסי נתונים ורשתות ירד ל-5.1% בשנת 2023, הוא נשאר גבוה משמעותית מהממוצע האירופי של 2.4% בכל המקצועות. באופן בולט, חלק העובדים בתחום זה אף גדל ב-0.2 נקודות אחוז באותו פרק זמן.
מפתחי תוכנה ויישומים נסעו במגמה דומה, כאשר שיעור המשרות הפנויות שלהם ירד ל-6.9%, בעוד שחלקם בתעסוקה עלה ב-0.5 נקודות אחוז. זה משקף אינטראקציה מורכבת שבה ירידה בשיעורי המשרות הפנויות עשויה להתרחש במקביל לעלייה במספרי התעסוקה.
מגמות מנוגדות ברמות התעסוקה
מעניין שעם עלייה בשיעורי המשרות הפנויות, חלק מהתפקידים חווים בו זמנית ירידה בחלקם בכוח העבודה. לדוגמה, עובדי תחבורה ואחסנה רשמו ירידה של 0.2 נקודות אחוז בחלקם בתעסוקה, למרות שהמשרות הפנויות שלהם עלו. גם עובדי מכירות אחרים חוו ירידה קלה של 0.1 נקודות אחוז במספר העובדים שלהם על אף העלייה במשרות הפנויות.
ממצאים אלה נשאבים ממאגר נתונים חדש אשר מנתח מודעות דרושים מקוונות, ומציע תובנות חדשות על הנוף המשתנה של שוק העבודה בעקבות המגפה. הנתונים מדגישים כיצד תנודות בשיעורי המשרות הפנויות יכולות להעיד על אתגרי גיוס ולאו דווקא על גדילה או ירידה פשוטה ברמות התעסוקה במגזרים השונים.
