הסתדרויות מעצימות את מאמציהן בנוגע למדיניות עבודה, ומבקשות פגישה עם הנשיא ניקוס כריסטודולידיס לקראת ישיבה חשובה של הגוף היועץ לעבודה.
- הסתדרויות מעצימות את מאמציהן בנוגע למדיניות עבודה, ומבקשות פגישה עם הנשיא ניקוס כריסטודולידיס לקראת ישיבה חשובה של הגוף היועץ לעבודה.
ביום שישי, נציגים מההסתדרויות סק, פאו ודאוק התכנסו לאסטרטגיה, והסכימו להגיש מזכר לנשיא הכולל נושאים שונים בנוגע לעבודה, עם דגש מיוחד על שכר המינימום.
ישיבה קרובה של הגוף היועץ לעבודה
הגוף היועץ לעבודה מתוכנן להתכנס ב-9 בינואר, שם ייערכו דיונים שיכללו פקידי הסתדרות, שר העבודה וארגוני המעסיקים. מזכירת פאו הכללית, סוטירולה חרלמבס, הצביעה שהמזכר יושלם במהלך השבוע הבא, טרם הישיבה הקריטית הזו.
נושאי שכר המינימום תופסים מרכז במה
אנדריאס מאטסס, מזכיר כללי של סק, הדגיש את חשיבות הפגישה עם הנשיא ותיאר אותה כרגע מכונן במאמציהם. הוא ציין כי ההסתדרויות הכינו ארבעה נושאים עיקריים לדיון, כששכר המינימום נמצא בראש הפרק.
מאטסס הדגיש את הצורך בבחינה מחדש של סכום ושיעור השעה של שכר המינימום כדי לתמוך טוב יותר בעובדים פגיעים, שלא נהנו מרפורמות המס האחרונות. הוא הזכיר כי קבוצות אלו לעיתים קרובות חסרות גישה להסכמים קיבוציים, פנסיות משלימות או אמצעי ביטחון.
אסטרטגיות להעסקה והסכמים קיבוציים
בעוד שציפוי כי ויכוח על שכר מינימום יעמוד במרכז הדיונים, ההסתדרויות שואפות גם להתמקד באסטרטגיות להעסקת עובדים ממדינות שלישיות. הרחבת ההסכמים הקיבוציים תהיה נושא נוסף, בהתאמה להוראת שכר המינימום האירופית ולתנאים הקשורים בחוזים ציבוריים.
מאטסס ציין כי יישום ההסכמים הקיבוציים הוסכם עם הנשיא, אך טרם מומש. בנוסף, הדיון יכלול את תוכנת ערגני 2, מערכת מקוונת שפותחה על ידי הממשלה למאבק בעבודה בלתי חוקית. מאטסס סבור שמערכת זו יכולה לשפר את רגולציית ההעסקה ולהפחית מקרים של עבודה לא מדווחת.
ביקורת על מדיניות העבודה הנוכחית
מאמצי ההסתדרויות באים על רקע אי שביעות רצון גוברת בנוגע למדיניות חברתית ורווחה. יו"ר אקעל, סטפאנוס סטפאנו, הביע את עמדתו בגלוי על המצב, וטען שאחד מכל ארבעה קפריסאים חי עם הכנסה נמוכה, ואחד מכל שבעה בסיכון לעוני. הוא טוען ששכר קפוא וחוסר ביטחון כלכלי מתמשך מדגישים את ליקויי המדיניות הקיימת.
פאו הביעה אכזבה מהחלטות הממשלה, שכינתה אותן כחסרות תוקף ומכה לא עמדת בדרישות ההנחייה האירופית לשכר מינימום הולם. בהודעה משותפת, ההסתדרויות טענו כי כאשר מתחשבים באינפלציה, העלייה האפקטיבית בשכר המינימום הינה רק 67 יורו לאחר שישה חודשי עבודה, הנמוכה מהיעד האירופי של 60% מהשכר החציוני.
דאגות לעסקים קטנים ולהעסקת צעירים
דאגות אלו התקבלו בזהירות על ידי יו"ר המועצה הפיסקלית, מיכאליס פרסיאניס, שהזהיר כי התמקדות יתר בעלויות שכר עלולה לפגוע בעסקים קטנים ובהעסקת צעירים. כשההסתדרויות מתכוננות לפגישתן עם הנשיא, התוצאה עלולה להשפיע משמעותית על עתיד מדיניות העבודה בקפריסין.
