Τα νομοσχέδια για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού θα υποβληθούν πλέον το 2026 αντί για το αναμενόμενο προηγουμένως τέλος του 2025, ανακοίνωσε το Σάββατο ο Υπουργός Εργασίας Μάρινος Μουσιούττας.
- Τα νομοσχέδια για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού θα υποβληθούν πλέον το 2026 αντί για το αναμενόμενο προηγουμένως τέλος του 2025, ανακοίνωσε το Σάββατο ο Υπουργός Εργασίας Μάρινος Μουσιούττας.
Μεταρρύθμιση συντάξεων: Οι λόγοι της καθυστέρησης
Η αλλαγή στο χρονοδιάγραμμα αποδίδεται στην μεταβατική περίοδο μετά τον πρόσφατο διορισμό του Μουσιούττα και στην επιτακτική ανάγκη αντιμετώπισης του θέματος του κατώτατου μισθού. Στην ανακοίνωσή του, τόνισε ότι η πολυπλοκότητα της μεταρρύθμισης των συντάξεων απαιτεί ενδελεχή προετοιμασία και διαβούλευση.
Μεταβατική περίοδος και επείγουσες προτεραιότητες
Ο Μουσιούττας επισήμανε ότι ένας νέος υπουργός χρειάζεται επαρκή χρόνο για να ενημερωθεί πλήρως σχετικά με τις λεπτομέρειες τέτοιων σημαντικών μεταρρυθμίσεων. Ανέφερε ότι οι εσωτερικές ενημερώσεις θα ξεκινήσουν τη Δευτέρα, καθώς το θέμα είναι πολυδιάστατο και απαιτεί προσεκτική εξέταση.
Προηγούμενα σημεία αναφοράς και προσδοκίες
Ο προηγούμενος υπουργός εργασίας, Γιάννης Παναγιώτου, είχε ενημερώσει προηγουμένως την επιτροπή οικονομικών της Βουλής ότι οι συζητήσεις για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού βρίσκονταν κοντά στην ολοκλήρωσή τους. Στόχος ήταν να είναι έτοιμα τα νομοσχέδια για υποβολή πριν το τέλος του 2025 ώστε να μπορούν να εγκριθούν πριν από το τέλος της τρέχουσας κοινοβουλευτικής περιόδου. Αυτή η αλλαγή στο πρόγραμμα προκάλεσε ανησυχίες μεταξύ των ενδιαφερομένων που περίμεναν πρόοδο τους επόμενους μήνες.
Πλάνα διαβούλευσης στο μέλλον
Ο Μουσιούττας δήλωσε ότι μετά την ολοκλήρωση των εσωτερικών προετοιμασιών, θα διεξαχθούν διαβουλεύσεις με το συμβουλευτικό συμβούλιο εργασίας και όλους τους σχετικούς κοινωνικούς εταίρους, τηρώντας τη διαδικασία τριμερούς συνεργασίας. Έκανε σαφές ότι οι λεπτομερείς συζητήσεις αναμένεται να διαρκέσουν καθ’ όλη τη διάρκεια του 2026, υποδεικνύοντας μια ενεργητική προσέγγιση στη συνεργασία με διάφορους φορείς.
Εστίαση στον κατώτατο μισθό ως άμεση προτεραιότητα
Εκτός από τη μεταρρύθμιση των συντάξεων, ο Μουσιούττας τόνισε ότι η αντιμετώπιση του κατώτατου μισθού είναι άμεση προτεραιότητά του. Έχει προγραμματίσει να συναντηθεί με τα συνδικάτα ΠΕΟ και ΣΕΚ τη Δευτέρα, ακολουθούμενες από συζητήσεις με τη συνομοσπονδία εργοδοτών και βιομηχάνων (ΟΕΒ) και το επιμελητήριο εμπορίου και βιομηχανίας (ΚΕΒΕ) αργότερα την εβδομάδα. Στόχος είναι η έκδοση διατάγματος για τον κατώτατο μισθό μέχρι το τέλος του έτους, επιδιώκοντας όσο το δυνατόν μεγαλύτερη συναίνεση.
Εκτιμήσεις και μελλοντικές προβλέψεις
Όταν ερωτήθηκε για τον προτεινόμενο αριθμό για τον κατώτατο μισθό των 1.125 ευρώ, που είχε αναφερθεί από τον προκάτοχό του, ο Μουσιούττας τόνισε το σεβασμό στις προηγούμενες απόψεις αλλά υπογράμμισε ότι είναι πρόωρο να δεσμευτεί σε έναν συγκεκριμένο αριθμό. Ζήτησε υπομονή καθώς συγκεντρώνει μια ολοκληρωμένη κατανόηση της κατάστασης.
Επιπρόσθετες προτεραιότητες και στρατηγικές
Πέρα από τα θέματα συντάξεων και μισθών, ο υπουργός ανέφερε επίσης ότι η βελτίωση των χρόνων επεξεργασίας για τα επιδόματα κοινωνικής ασφάλισης αποτελεί βασική προτεραιότητα. Σύμφωνα με αυτόν, ενώ ορισμένα επιδόματα εκδίδονται πλέον αυτόματα, άλλα χρειάζονται εκσυγχρονισμό για τη βελτίωση της αποδοτικότητας. Δεσμεύτηκε να μειώσει τους χρόνους αναμονής και να επιταχύνει την εξέταση και την καταβολή όλων των επιδομάτων.
Αντιμετώπιση ελλείψεων στην αγορά εργασίας
Ο Μουσιούττας αναφέρθηκε περαιτέρω στο ζήτημα των ελλείψεων εργατικού δυναμικού και στην αναγκαιότητα απασχόλησης ξένων εργαζομένων. Δήλωσε ότι ο εντοπισμός κενών στην εργατική δύναμη είναι κρίσιμος, ειδικά σε επαγγέλματα όπου υπάρχουν ανεπαρκείς Κύπριοι εργαζόμενοι. Ο υπουργός αξιολογεί εάν αυτά τα κενά μπορούν να καλυφθούν από πολίτες της ΕΕ ή, αν χρειαστεί, από υπηκόους τρίτων χωρών.
Υφιστάμενες συμφωνίες και μελλοντικές σκέψεις
Σημείωσε ότι μια υφιστάμενη συμφωνία σχετικά με την εξωτερική εργασία παραμένει σε ισχύ και θα συνεχιστεί, αλλά σχεδιάζει να εξετάζει την κατάσταση κατά περίπτωση ώστε να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες των επιχειρήσεων καλύπτονται. Ο Μουσιούττας τόνισε ότι καμία επιχείρηση δεν μπορεί να ευημερήσει χωρίς επαρκές προσωπικό, υπογραμμίζοντας την επιτακτικότητα της επίλυσης του προβλήματος.
Δέσμευση για συνεργασία και βελτίωση της ποιότητας ζωής
Καθ’ όλη τη διάρκεια των συζητήσεών του, ο Μουσιούττας επανέλαβε τη δέσμευση του υπουργείου για την προώθηση εργασιακής ειρήνης, την τήρηση συλλογικών συμβάσεων και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων, στο μέτρο που το επιτρέπουν τα δημόσια οικονομικά. Στοχεύει σε στενή συνεργασία με εργοδότες, συνδικάτα και οργανωμένες ομάδες για την αποτελεσματική επίτευξη αυτών των στόχων.
