ποικιλομορφία φύλου — Η Columbia Shipmanagement κάνει σημαντικά βήματα προόδου στην προώθηση της ποικιλομορφίας φύλου στη θάλασσα, μετά από πρόσφατη συνάντηση στο Συνέδριο She Beyond στη Μανίλα. Σε αυτή την εκδήλωση, γυναίκες ναυτικοί από τον παγκόσμιο στόλο της εταιρείας συναντήθηκαν για να μοιραστούν τις εμπειρίες τους και να διαμορφώσουν μελλοντικές πρωτοβουλίες που στοχεύουν στη δημιουργία ενός πιο περιεκτικού θαλάσσιου περιβάλλοντος.
- Τόνισε βασικούς πυλώνες όπως η καθοδήγηση, η ορατότητα και η γνήσια σύνδεση ως απαραίτητους για να βοηθηθούν οι γυναίκες να προοδεύσουν στην καριέρα τους.
Αυτήν τη στιγμή, οι γυναίκες αποτελούν μόλις το ένα τοις εκατό του παγκόσμιου ναυτιλιακού εργατικού δυναμικού, υπογραμμίζοντας την επείγουσα ανάγκη για προληπτικά μέτρα. Η πρωτοβουλία She Beyond της Columbia επιδιώκει να ενισχύσει τις ευκαιρίες, να ενδυναμώσει τα συστήματα υποστήριξης και να εξασφαλίσει ότι οι γυναίκες αισθάνονται ότι αξίζουν στην καριέρα τους στη θάλασσα.
Ποικιλομορφία φύλου: Μια Ημέρα Διαλόγου και Ενδυνάμωσης
Το συνέδριο περιελάμβανε συμμετοχές από γυναίκες σε διάφορα τμήματα, όπως κατάστρωμα, μηχανοστάσιο και ξενοδοχειακές υπηρεσίες, σηματοδοτώντας σημαντική αύξηση στη συμμετοχή γυναικών σε λειτουργικούς ρόλους επί των πλοίων. Η ημέρα ξεκίνησε με τα εναρκτήρια σχόλια της Simona Toma, επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού Ναυτιλίας της Columbia Group, η οποία ανέδειξε την ανάγκη για μεγαλύτερη αναγνώριση των καθημερινών προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στη θάλασσα.
Σύμφωνα με την Toma, «Οι ιδέες και οι εμπειρίες που μοιράστηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια του Συνεδρίου She Beyond θα διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση των συνεχιζόμενων προσπαθειών μας για τη στήριξη της ανάπτυξης και της ευημερίας των γυναικών στη θάλασσα.» Η έμφαση της στην κοινότητα και την υποστήριξη αντηχούσε σε όλη την εκδήλωση.
Ανάπτυξη Δεξιοτήτων και Αυτοπεποίθησης
Η ατζέντα περιελάμβανε διάφορες συνεδρίες υπό την ηγεσία ανωτέρων μελών του Ομίλου, με την Claudia Paschkewitz, Διευθύντρια Βιωσιμότητας, Ενσωμάτωσης και Ποικιλομορφίας, να παρουσιάζει ενημερώσεις σχετικά με πρωτοβουλίες που αποσκοπούν στην ενδυνάμωση των γυναικών. Η Paschkewitz τόνισε ότι η στήριξη των γυναικών στη θάλασσα υπερβαίνει την απλή πρόσληψη, δηλώνοντας, «Σημαίνει τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου οι γυναίκες αισθάνονται ότι ανήκουν και μπορούν να δουν έναν σαφή δρόμο προς την ηγεσία.»
Τόνισε βασικούς πυλώνες όπως η καθοδήγηση, η ορατότητα και η γνήσια σύνδεση ως απαραίτητους για να βοηθηθούν οι γυναίκες να προοδεύσουν στην καριέρα τους.
Αντιμετώπιση Ασυνείδητων Προκαταλήψεων
Ένα εργαστήριο για τις ασυνείδητες προκαταλήψεις, που διευθύνθηκε από την Mental Health Support Solutions, προκάλεσε τους συμμετέχοντες να εξετάσουν τις καθημερινές τους συμπεριφορές και υποθέσεις. Αυτή η διαδραστική συνεδρία ήταν καθοριστική για την ενθάρρυνση της αυτοανάλυσης μεταξύ των παρευρισκομένων.
Έπειτα, ένα ανοιχτό φόρουμ επέτρεψε στις γυναίκες να μοιραστούν τις προσωπικές τους ιστορίες, φωτίζοντας τις προκλήσεις και τις φιλοδοξίες που διαμορφώνουν τις επαγγελματικές τους διαδρομές. Αυτή η ειλικρινής ανταλλαγή παρείχε στην Columbia πολύτιμες γνώσεις σχετικά με τα υποστηρικτικά πλαίσια που χρειάζονται για να ενισχυθεί ένα πιο δίκαιο εργασιακό περιβάλλον.
Αντιμετωπίζοντας τις Προκλήσεις Άμεσα
Μια συνεδρία αφιερωμένη στη συζήτηση των πραγματικοτήτων των γυναικών επί των πλοίων περιελάμβανε συμμετοχές από την Anca Preda, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ναυτιλίας (Κρουαζιέρα) και την Claudia Paschkewitz. Οι συμμετέχουσες αναφέρθηκαν ανοιχτά στις πιέσεις, τις προσδοκίες και τα πολιτισμικά εμπόδια που συναντούν σε διάφορους τύπους πλοίων. Οι συζητήσεις ολοκληρώθηκαν με μια συνεδρία ερωτήσεων και απαντήσεων, καθώς και με μια άσκηση σχεδιασμού δράσης που στοχεύει να διασφαλίσει ότι οι ζωντανές εμπειρίες των γυναικών θα ενημερώσουν άμεσα τις μελλοντικές πρωτοβουλίες ευημερίας και ανάπτυξης.
Τιμώντας την Αφοσίωση και την Υπηρεσία
Η ημέρα ολοκληρώθηκε με δείπνο και τελετή βράβευσης που αναγνώρισε εξαιρετική υπηρεσία και επαγγελματική αφοσίωση. Ανάμεσα στους τιμώμενους ήταν η Divina De Chavez Reyes, η οποία έλαβε βραβείο μακροχρόνιας υπηρεσίας για τα είκοσι χρόνια αφοσίωσής της στην Columbia.
Αναλογιζόμενος την εκδήλωση, ο Mark O’Neil, Διευθύνων Σύμβουλος της Columbia Group, υποστήριξε ότι οι γυναίκες «πάντα είχαν το δίκαιο τους μέρος στη θάλασσα.» Τόνισε την υποχρέωση της βιομηχανίας να δημιουργήσει ευκαιρίες και εργασιακά περιβάλλοντα που αντανακλούν αυτή την πραγματικότητα. Ο O’Neil επισήμανε, «Πρωτοβουλίες όπως το She Beyond επιτρέπουν στην εταιρεία να ακούει απευθείας τις γυναίκες που διαμορφώνουν το μέλλον του στόλου της και να οικοδομεί ισχυρότερα συστήματα υποστήριξης.»
Καθώς η Columbia συνεχίζει να επενδύει σε προγράμματα που ενδυναμώνουν τις γυναίκες και καταργούν τα εμπόδια, είναι σαφές ότι ένα διαφοροποιημένο εργατικό δυναμικό δεν είναι μόνο στόχος, αλλά αναγκαιότητα για έναν ανθεκτικό ναυτιλιακό τομέα.
