סגן סמנכ"ל התפעול — סגן סמנכ"ל התפעול — קבוצת קולומביה מינתה את אולה איתץ נילסן כסגנית סמנכ"ל התפעול (COO), מה שמסמן צעד משמעותי באסטרטגיית הקבוצה לשיפור פלטפורמת השירותים הימיים הגלובלית שלה.
- ברמה האישית, איתץ נילסן שיתפה שהמעבר שלה לקפריסין היה חלק, כשה"שמש היא בהחלט בונוס מבורך."
מבוססת בקפריסין, קבוצת קולומביה ממשיכה להתמקד באינטגרציה והרחבת ההנהגה ברמת הקבוצה. אולה איתץ נילסן מצטרפת לקולומביה לאחר יותר משש שנים בתפקידי הנהגה בכירים ב-V.Group, שם הצטיינה בתפקידים תפעוליים וניהוליים שונים, כולל תפקידים כמנהלת כללית.
הניסיון הרחב שלה כולל ניווט במבנים תפעוליים מורכבים, מה שמתאים היטב לשלב ההתפתחות הנוכחי של קולומביה. את הקריירה שלה התחילה בים, איתץ נילסן היא קפטנית מוסמכת, ולאחר מכן עברה לתפקידים מבוססי יבשה בחברת A.P. Moller – Maersk.
עבודתה בעשור ב-NORDEN כללה אחריות על מצוינות בתהליכים, יישומי עסקים ואינטליגנציה עסקית. תפקידים אלה הניחו יסוד איתן לעבודה שלה ב-V.Group, שם הייתה משמעותית בפיתוח והטמעת מודלים תפעוליים בקנה מידה קבוצתי.
בתפקידה החדש בקולומביה, איתץ נילסן תעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם צוות ההנהגה הבכיר, תוך התמקדות בהתאמה התפעולית וצמיחה ארוכת טווח של ניהול הספינות ושירותים ימיים נלווים של הקבוצה.
סמנכ"ל התפעול של קולומביה, לאוניד זלנסקי, שיבח את מומחיותה של איתץ נילסן, וציין שהיא מביאה "מבנה והיקף" לתפקידה החדש. הוא הדגיש את "המחשבה התפעולית החזקה שלה והבנה עמוקה כיצד ארגונים ימיים צריכים להיות מובנים כדי לפעול בעקביות ובהיקף." ניסיון זה מצופה לחזק את מחויבות הקבוצה לשקיפות, אחריות ויעילות בביצוע.
איתץ נילסן הביעה התלהבות מתפקידה החדש, ואמרה, "אני מצפה לעבוד בצמוד לצוות קולומביה בזמן שהקבוצה ממשיכה להשקיע בפלטפורמה התפעולית וביכולות הדיגיטליות שלה." היא ציינה את הקבלת הפנים החמה שקיבלה ואת ההנאה מהשיתוף פעולה עם זלנסקי וצוות ההנהגה הרחב.
הדיגיטליזציה הפכה למוקד מרכזי עבור איתץ נילסן, שהצהירה שכאשר מיושמת נכון, היא יכולה לפשט תהליכי עבודה, לשפר את קבלת ההחלטות ולאפשר לצוותים להתרכז במה שבאמת חשוב. היא הכירה בחוסן של קולומביה בתחום זה ורואה פוטנציאל משמעותי לצמיחה ככל שהעסק מתפתח.
המנכ"ל של קבוצת קולומביה, מארק או'ניל, הדגיש כי מינויו של איתץ נילסן תואם את חזון החברה לחזק את ההנהגה לעתיד. ככל שתעשיית הים מתמודדת עם מורכבויות תפעוליות ואתגרים רגולטוריים גוברים, הוא הדגיש את חשיבות ההנהגה החזקה. או'ניל סבור כי לאיתץ נילסן יש "השיקול דעת, הניסיון והריכוז הארגוני שיתמכו הן בלקוחותינו והן בעובדינו בזמן שהקבוצה ממשיכה להתפתח."
ברמה האישית, איתץ נילסן שיתפה שהמעבר שלה לקפריסין היה חלק, כשה"שמש היא בהחלט בונוס מבורך."
