Недавнее заседание Консультативного совета по труду выделило ключевые вопросы, касающиеся пенсионной реформы и споров по минимальной заработной плате среди социальных партнеров. Подход правительства к пенсионной реформе, по-видимому, предусматривает поэтапную стратегию для обеспечения своевременного выполнения, в то время как обсуждения достаточности минимальной зарплаты вызвали значительные разногласия.
Пенсионная реформа: поэтапный подход
Во время заседания министр труда Маринос Мусиуттас подтвердил, что правительство намерено внедрять пенсионную реформу поэтапно. Это начнется с изменений в Первом столпе, который охватывает Законодательную систему социального страхования, за которыми последуют корректировки Второго столпа, включающего Провидентные фонды. Поэтапный подход направлен на упрощение процесса реформы.
Опасения профсоюзов по поводу фрагментации
В то время как представители работодателей не выражали серьёзных возражений против плана правительства, профсоюзы выступают за более единую реформу. Они утверждают, что одновременные изменения в обоих столпах облегчили бы внедрение, особенно касательно таких корректировок, как штраф в 12%. Министр Мусиуттас отметил, что актуарии предоставили обновления о ходе реформы и что обсуждения продолжатся для достижения консенсуса среди всех партнёров. Цель — завершить обсуждения и получить одобрение парламента к 2026 году, а реализация запланирована на 2027 год.
Минимальная зарплата: тупиковая ситуация продолжается
Обсуждения, касающиеся минимальной заработной платы, были особенно острыми. После пояснений Министерства труда относительно параметров, которые привели к решению правительства, стало ясно, что имеются фундаментальные разногласия между работодателями и профсоюзами. Профсоюзы считают, что рекомендуемый потолок минимальной заработной платы в 1 115 евро мог быть выше, что побудило их настаивать на встрече с Президентом Республики.
Работодатели настаивают на графике до 2028 года
Работодатели, однако, утверждают, что вопрос минимальной заработной платы решён до следующего запланированного пересмотра в 2028 году. Они считают просьбу профсоюзов о вмешательстве президента неуместной и однозначно заявили, что не примут никаких изменений в текущий указ до этой даты. Этот тупик подчеркивает глубокие разногласия между обеими сторонами.
Немедленные шаги по обсуждению минимальной зарплаты
Министр труда Мусиуттас сообщил, что обсуждения относительно почасовой отдачи минимальной заработной платы начнутся незамедлительно в 2026 году, согласно указанию Совета министров. Он подчеркнул важность определения процедуры оценки влияния минимальной зарплаты на экономическое развитие и установления связи с показателями почасовой отдачи.
Значительный прогресс в законодательстве о достаточности минимальной зарплаты
Что касается законопроекта о достаточности минимальной зарплаты, министр Мусиуттас заявил, что обсуждение продолжится оперативно в соответствующем Комитете. Это связано с недавним решением Европейского суда по правам человека в отношении Дании и новыми данными, которые появились. Цель — подготовить законопроект к представлению в Парламент в ближайшем будущем.
Будущее пенсионных реформ
Президент Республики высказался по вопросам пенсионной реформы, подчеркнув, что предстоящие реформы имеют решающее значение для улучшения качества жизни пожилых людей. Он заявил: «Мы движемся вперёд с пенсионной реформой с одной единственной целью: существенно укрепить пенсии, особенно тех, кто получает низкие доходы, потому что кто-то не может выжить на пенсию в 500 или 510 евро.»
График представления и одобрения
Президент выразил надежду, что реформу удастся представить на одобрение парламента до предстоящих выборов или сразу после них. Этот график отражает срочность необходимости реформы пенсионного обеспечения, особенно учитывая проблемы, с которыми сталкиваются пенсионеры с низким доходом.
Заседание Консультативного совета по труду, хотя и было продуктивным в некоторых областях, подчеркнуло значительные разногласия, которые остаются, особенно по вопросам минимальной заработной платы. По мере продолжения обсуждений результат будет внимательно отслеживаться всеми заинтересованными сторонами.
