Медианная заработная плата на полную ставку в Великобритании в этом году выросла до £39 039 до вычета налогов ($52 394), что составляет увеличение на 4,3 процента по сравнению с предыдущим годом. Эта цифра, опубликованная Управлением национальной статистики (ONS), отражает тенденции на рынке труда и более широкие экономические условия.
Хотя ежегодное увеличение в этом году заметно, оно ниже роста на 7,0 процента, зафиксированного в 2024 году, и представляет собой самый скромный рост с 2021 года — года, который был затронут экономическими потрясениями из-за пандемии. Умеренный рост в 2025 году подчеркивает изменения в структуре заработных плат, поскольку инфляционное давление продолжает снижать покупательскую способность работников.
Медианная заработная плата: инфляция и корректировки реальной заработной платы
С учетом инфляции медианная зарплата показывает реальный рост на 1,1 процента согласно измерению CPIH от ONS. Это указывает на то, что, несмотря на более медленный номинальный рост, работники испытывают незначительное улучшение доходов относительно стоимости жизни. Постепенное восстановление заработных плат после пандемии, особенно в 2023–2024 годах, породило более высокие ожидания, из-за чего рост в этом году кажется скромным в сравнении.
Отраслевые повышения заработной платы
Некоторые сектора испытали более значительное повышение зарплат, особенно это касается отраслей ухода и досуга. Ключевым фактором этого роста стало недавнее повышение минимальной заработной платы на 6,7 процента с апреля. Эта политическая мера направлена на повышение доходов низкооплачиваемых работников и явно оказывает ощутимое влияние на динамику зарплат в этих секторах.
Снижение доли низкооплачиваемых рабочих мест
Кроме того, данные ONS показывают снижение доли низкооплачиваемых рабочих мест — определяемых как те, где зарплата менее двух третей медианной. Эта группа сократилась до рекордно низких 2,5 процента от рабочей силы, по сравнению с 3,4 процента в 2024 году. Это изменение свидетельствует о трансформациях на рынке труда, возможно, отражая влияние государственных политик, направленных на сокращение неравенства доходов.
Широкий экономический контекст
Всеобъемлющий характер ежегодного обследования рабочих часов и заработка ONS предоставляет важные сведения о состоянии рынка труда в Великобритании. Данные, собираемые преимущественно в апреле каждого года, дают обзор тенденций в оплате труда и могут служить ориентиром для будущих переговоров по заработной плате и обсуждений политики.
По мере того как экономика Великобритании продолжает справляться со сложностями постпандемического восстановления, рост заработной платы остается ключевым фактором для инвесторов и политиков. Взаимодействие между повышением зарплат и инфляцией, вероятно, будет формировать экономические прогнозы и влиять на потребительские расходы в ближайшие месяцы.
