Интерес к набору солдат по контракту в Национальную гвардию растёт, благодаря недавним реформам, улучшившим оплату труда и перспективы карьеры. Несмотря на этот всплеск, значительное число вакансий остаётся незаполненным.
Рост количества заявок на фоне реформ
Текущий период подачи заявок на контрактных солдат, который заканчивается 13 июля, показал умеренный рост по сравнению с предыдущими циклами. Это увеличение связано с последними мерами, направленными на укрепление и модернизацию Национальной гвардии, с целью сделать военную службу более привлекательной для потенциальных призывников.
Влияние предыдущих практик набора
Несмотря на положительную тенденцию, имидж программы набора пострадал из-за прошлых проблем, особенно связанных с низким уровнем заработной платы и ограниченными возможностями карьерного роста. Исторически эти факторы отпугивали потенциальных кандидатов, но последние изменения направлены на решение этих вопросов.
Улучшенные структуры зарплаты и продвижения
В рамках новой системы контрактные солдаты теперь размещаются на шкале оплаты труда A2 с возможностью дополнительных надбавок и повышения до шкалы A8. Министр обороны Василис Палмас подтвердил, что экзамены на должности офицеров по контракту уже проведены, а первые повышения контрактных солдат ожидаются в течение года.
Ежемесячные надбавки для контрактных солдат
Для дальнейшего повышения привлекательности должности введены ежемесячные надбавки. Все контрактные солдаты будут получать дополнительно 150 евро в месяц, а те, кто служит в элитных или специализированных подразделениях, таких как коммандос, группы по подводному уничтожению, подразделения по разминированию и медицинская поддержка, получат повышенную надбавку в размере 250 евро.
Широкие изменения условий набора
Недавние решения правительства ввели существенные изменения в условиях набора, сроках службы и карьерном продвижении контрактных солдат. В частности, максимальный возраст при наборе поднят с 27 до 35 лет, а предельный срок службы в Национальной гвардии увеличен с 42 до 57 лет. Эти изменения направлены на обеспечение большей стабильности и продолжительности военной карьеры.
Будущие корректировки пенсионных и выходных пособий
Помимо этих реформ планируются изменения в пенсионных и выходных пособиях. Служба в качестве контрактного солдата теперь будет засчитываться для тех, кто переходит на должности контрактных унтер-офицеров, что дополнительно стимулирует долгосрочную службу.
Активная кампания по набору
Министерство обороны активно ищет кандидатов на вакантные или скоро освободящиеся должности, призывая подходящих претендентов подавать заявки. Процесс набора осуществляется исключительно онлайн через правительственный портал, который будет открыт с 25 мая по 13 июля 2026 года до 14:00.
Процесс подачи заявок и требования
Кандидаты должны быть зарегистрированными и верифицированными пользователями правительственного портала для подачи заявки. После подачи заявок потенциальные призывники должны пройти оценку физической подготовки и тесты на силу. Экзамены запланированы на июль, информация о участии будет направлена кандидатам по электронной почте и СМС.
Взгляд в будущее
По мере приближения закрытия периода набора повышенный интерес к должностям контрактных солдат отражает положительную смену восприятия военной службы на Кипре. Благодаря улучшенной системе оплаты и карьерным возможностям Национальная гвардия готова привлечь новое поколение солдат, стремящихся служить своей стране.
