Процедуры набора сотрудников в Лесное управление Кипра претерпевают значительные изменения на фоне хронической нехватки персонала, которая продолжает угрожать усилиям по защите от лесных пожаров по всему острову.
- Процедуры набора сотрудников в Лесное управление Кипра претерпевают значительные изменения на фоне хронической нехватки персонала, которая продолжает угрожать усилиям по защите от лесных пожаров по всему острову.
- Однако профсоюз осудил обобщённую критику сотрудников, подчеркнув, что такие замечания часто игнорируют суровые реалии, с которыми сталкиваются работники на местах.
- В управлении остаются незанятыми более 90 позиций, и прогнозы указывают, что если не предпринять существенных мер, число может превысить 120 в ближайшие годы.
Во время совместного заседания парламентских комитетов по внутренним делам, сельскому хозяйству и окружающей среде в прошлую пятницу законодатели выразили глубокую обеспокоенность операционной готовностью Лесного управления. Этот контроль последовал за трагическим пожаром в горном районе Лимассола, унесшим две жизни и вызвавшим значительный ущерб имуществу и экосистемам.
Профсоюз работников Лесного управления (PASYDY) выразил благодарность парламентским комитетам за возможность представить свою точку зрения с «горячей линии» борьбы с лесными пожарами и управления лесами. Представители профсоюза отметили преданность делу и профессионализм лесных сотрудников, включая охранников и пожарных, которые часто работают в сложных условиях и вдали от внимания общественности.
Однако профсоюз осудил обобщённую критику сотрудников, подчеркнув, что такие замечания часто игнорируют суровые реалии, с которыми сталкиваются работники на местах.
Лесное управление: хроническая нехватка и перспективные решения
Ключевым вопросом, поднятым профсоюзом, является постоянная нехватка персонала в лесных службах. Хотя были некоторые успехи в найме временных сотрудников, число постоянных работников, включая лесников и техников, продолжает сокращаться. Статистические данные иллюстрируют этот спад: с 293 сотрудников лесного хозяйства в 2011 году до прогнозируемых 265 в 2025 году, при этом в настоящее время вакантными остаются 83 позиции.
Эта нехватка ложится тяжёлым бременем на существующий персонал, которому поручена не только борьба с пожарами, но и комплексное управление лесами. Закрытие Лесного колледжа десять лет назад привело к критической нехватке квалифицированных специалистов. Хотя колледж должен возобновить работу в сентябре 2025 года с предполагаемым первоначальным набором в 20 студентов, профсоюз считает это лишь временной мерой.
В управлении остаются незанятыми более 90 позиций, и прогнозы указывают, что если не предпринять существенных мер, число может превысить 120 в ближайшие годы.
Изменения в политике найма
В ответ на эти вызовы Министерство сельского хозяйства внедрило меры по освобождению набора лесных сотрудников от общих государственных экзаменов. Начиная с 1 января 2026 года, специальные письменные экзамены будут проводиться консультативным комитетом внутри Лесного управления. Такой новый подход направлен на установление критериев отбора в соответствии с законами оценки государственной службы, специально для должностей лесного инспектора и лесного хранителя.
Министерство также разработало обширные планы по улучшению инфраструктуры и оснащения. В 2025 году в управлении ожидается рекордное число сотрудников — 1008 человек, что является наивысшим показателем в истории. Недавно были наняты 108 новых лесных пожарных, пожарных-охранников и операторов специальной техники, что значительно повысило возможности управления.
Парк техники был расширен на 25 новых пожарных автомобилей, а к 2026 году планируется добавить ещё 17. Особенно примечательно, что в 2025 году на Кипре будет 14 авиапожарных самолётов, что станет крупнейшим авиационным парком в истории Республики.
Опасения относительно реализации и будущего направления
Хотя профсоюз поддерживает необходимость комплексного управления защитой сельской местности от пожаров, существуют опасения по поводу внедрения новых политик без должного консультационного процесса. Они подчёркивают важность обеспечения необходимой инфраструктуры и персонала до начала серьёзных изменений.
Кроме того, профсоюз выступает за поэтапный и скоординированный подход к реформам, предупреждая, что поспешность в реализации мероприятий может подорвать усилия по защите лесов в сельских районах. Чёткое разграничение ответственности, ориентированное на предупреждение, а не только на подавление пожаров, является ключом к успеху будущих инициатив.
