инициатива по обучению — Кипр намерен укрепить свою рабочую силу с помощью значительной инициативы по обучению стоимостью 34 миллиона евро, направленной на оснащение более 100 000 работников необходимыми навыками. Эта программа, одобренная Кипрским управлением по развитию человеческих ресурсов (Anad), планируется к запуску в первой половине 2026 года через различные центры профессионального обучения.
Обучение разработано с учетом меняющихся потребностей рабочей силы, с акцентом на повышение производительности, усиление конкурентоспособности и устойчивости бизнеса. Оно охватит все секторы экономики, включая широкий спектр профессий.
Инициатива по обучению: целевые области развития навыков
Участники пройдут обучение, охватывающее важные направления, такие как управление бизнесом, новые технологии и инновации. Особое внимание будет уделено навыкам в области зеленой и синей экономики, возобновляемой энергии, охраны труда и здоровья, а также непрерывности бизнеса. Ключевой особенностью обучения станет акцент на цифровых навыках — от базовых компетенций до продвинутых областей, таких как искусственный интеллект и робототехника.
Программы, разработанные с учетом различных потребностей
Anad структурировал учебные программы в три основные категории для удовлетворения различных потребностей рабочей силы. Первая категория ориентирована на регулярные многокомпанийные программы обучения. Они в первую очередь предназначены для поддержки работодателей в повышении квалификации их сотрудников в соответствии с производственными потребностями. Также безработные, зарегистрированные в службе занятости, получат возможность участвовать, что поможет им вернуться на работу.
В этой категории было утверждено 3721 спецификация для 3413 программ обучения, которые смогут принять примерно 95 000 участников. Общие расходы на эти программы оцениваются в 22,9 миллиона евро.
Специализированное обучение для ключевых ролей
Вторая категория включает схемы обучения, классифицируемые как жизненно важные. Эти программы направлены на управленческий и научный персонал, концентрируясь на специализированных или инновационных темах, которые считаются приоритетными для местной экономики. Они сочетают институциональное обучение с компонентами внутри компаний, опираясь на опытных тренеров для проведения занятий. В этой категории утверждено всего 251 программа, рассчитанная на 7 000 участников при финансировании в 11 миллионов евро.
Расширение возможностей профсоюзных представителей
Третья категория посвящена программам повышения квалификации для профсоюзных представителей. Эти инициативы направлены на укрепление возможностей профсоюзов и их организаций за счет повышения квалификации их представителей по темам, связанным с их ролями. Всего утверждено 56 спецификаций для реализации 101 программы с участием примерно 2800 человек при расходах в 0,2 миллиона евро.
Желающие принять участие в этих программах могут подавать заявки через платформу Ermis. Заявки должны быть поданы либо до начала программы, либо до истечения четверти общего срока её проведения. Дополнительная информация доступна на сайте Anad, а безработным рекомендуется обращаться в службы занятости для направления на участие в программах.
