πρωτοβουλία κατάρτισης — Η Κύπρος πρόκειται να ενισχύσει το εργατικό της δυναμικό με μια σημαντική πρωτοβουλία κατάρτισης ύψους €34 εκατομμυρίων, με στόχο την εξοπλισμό άνω των 100.000 εργαζομένων με βασικές δεξιότητες. Το πρόγραμμα αυτό, που έχει εγκριθεί από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (Αναδ), προγραμματίζεται να ξεκινήσει το πρώτο εξάμηνο του 2026 μέσω διαφόρων κέντρων επαγγελματικής κατάρτισης.
Η κατάρτιση σχεδιάζεται για να ανταποκριθεί στις εξελισσόμενες ανάγκες του εργατικού δυναμικού, εστιάζοντας στη βελτίωση της παραγωγικότητας, την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και την ενδυνάμωση της επιχειρηματικής ανθεκτικότητας. Θα καλύψει όλους τους τομείς της οικονομίας, περιλαμβάνοντας ένα ευρύ φάσμα επαγγελμάτων.
Πρωτοβουλία κατάρτισης: Στοχευμένες Περιοχές Ανάπτυξης Δεξιοτήτων
Οι συμμετέχοντες θα συμμετάσχουν σε κατάρτιση που καλύπτει ζωτικές περιοχές όπως η διαχείριση επιχειρήσεων, οι νέες τεχνολογίες και η καινοτομία. Ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί επίσης σε δεξιότητες που αφορούν την πράσινη και γαλάζια οικονομία, τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και τη συνέχεια λειτουργίας των επιχειρήσεων. Ένα βασικό χαρακτηριστικό της κατάρτισης θα είναι η έμφαση στις ψηφιακές δεξιότητες, από βασικές ικανότητες έως προηγμένους τομείς όπως η τεχνητή νοημοσύνη και η ρομποτική.
Προγράμματα Σχεδιασμένα για Διάφορες Ανάγκες
Η Αναδ έχει δομήσει τα προγράμματα κατάρτισης σε τρεις κύριες κατηγορίες για να καλύψει τις διαφορετικές ανάγκες του εργατικού δυναμικού. Η πρώτη κατηγορία εστιάζει σε τακτικά προγράμματα πολυεπιχειρησιακής κατάρτισης. Αυτά απευθύνονται κυρίως στην υποστήριξη των εργοδοτών για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων του προσωπικού τους σύμφωνα με τις επιχειρησιακές ανάγκες. Σημαντικά, άνεργοι εγγεγραμμένοι στην δημόσια υπηρεσία απασχόλησης θα έχουν επίσης την ευκαιρία να συμμετάσχουν, διευκολύνοντας την επανένταξή τους στην εργασία.
Σε αυτή την κατηγορία, εγκρίθηκαν 3.721 προδιαγραφές για 3.413 προγράμματα κατάρτισης, τα οποία θα φιλοξενήσουν περίπου 95.000 συμμετέχοντες. Η συνολική δαπάνη για αυτά τα προγράμματα εκτιμάται στα €22,9 εκατομμύρια.
Εξειδικευμένη Κατάρτιση για Κρίσιμους Ρόλους
Η δεύτερη κατηγορία περιλαμβάνει σχήματα κατάρτισης που θεωρούνται ζωτικής σημασίας. Αυτά τα προγράμματα απευθύνονται σε διευθυντικό και επιστημονικό προσωπικό, εστιάζοντας σε εξειδικευμένα ή καινοτόμα θέματα που χαρακτηρίζονται προτεραιότητες για την τοπική οικονομία. Συνδυάζουν θεσμική κατάρτιση με συστατικά εντός εταιρείας, βασιζόμενα σε έμπειρους εκπαιδευτές για την παροχή του περιεχομένου. Έχουν εγκριθεί συνολικά 251 προγράμματα σε αυτή την κατηγορία, με στόχο 7.000 συμμετέχοντες και προϋπολογισμό €11 εκατομμυρίων.
Ενδυνάμωση Στελεχών Συνδικαλιστικών Οργανώσεων
Η τρίτη κατηγορία αφιερώνεται σε προγράμματα συνεχούς κατάρτισης για στελέχη συνδικαλιστικών οργανώσεων. Αυτές οι πρωτοβουλίες αποσκοπούν στην ενδυνάμωση των ενώσεων και οργανώσεων των συνδικαλιστών, βελτιώνοντας τις δεξιότητες των στελεχών τους σε θέματα σχετιζόμενα με τους ρόλους τους. Συνολικά, έχουν εγκριθεί 56 προδιαγραφές για την υλοποίηση 101 προγραμμάτων, με τη συμμετοχή περίπου 2.800 συμμετεχόντων και δαπάνη €0,2 εκατομμυρίων.
Άτομα που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν σε αυτά τα προγράμματα μπορούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους μέσω της πλατφόρμας Ermis. Οι αιτήσεις πρέπει να γίνονται είτε πριν από την έναρξη ενός προγράμματος είτε πριν παρέλθει το ένα τέταρτο της συνολικής διάρκειάς του. Περαιτέρω πληροφορίες είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα της Αναδ, ενώ οι άνεργοι καλούνται να επικοινωνήσουν με τα γραφεία απασχόλησης της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης για παραπομπές προς συμμετοχή στα προγράμματα.
