Сектор информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) на Кипре испытал незначительное снижение занятости специалистов, при этом доля ИКТ-специалистов в общей занятости снизилась до 4,9 процента в 2025 году с 5 процентов в предыдущем году.
- В свете этих тенденций заинтересованные стороны на Кипре поощряются к реализации стратегий, которые продвигают гендерное равенство и создают более поддерживающую среду для амбициозных женщин-специалистов в области ИКТ.
ИКТ-специалист: тенденции в уровнях занятости
Согласно последним данным Евростата, общее число занятых в качестве ИКТ-специалистов в Европейском союзе достигло 10,45 миллиона человек в 2025 году, что составляет 5,0 процента от всей занятости в блоке. Это отражает умеренный восходящий тренд с увеличением на 0,1 процентных пункта за последний год и значительным ростом на 1,5 процентных пункта с 2015 года.
Темпы роста сектора ИКТ на Кипре колебались в последние годы. После значительного расширения в период с 2020 по 2021 год сектор потерял некоторый импульс, с годовыми темпами роста, снижающимися с 4,0 процента в период с 2022 по 2023 год, до 4,5 процента в период с 2023 по 2024 год и, наконец, замедляясь до 2,6 процента в период с 2024 по 2025 год.
Сравнительные показатели в ЕС
Несмотря на недавнее замедление, сектор ИКТ на Кипре демонстрирует устойчивость, поддерживая стабильный рост на протяжении последнего десятилетия. Для сравнения, Швеция лидирует в ЕС с самой высокой долей ИКТ-специалистов в общей занятости — 8,9 процента, за ней следуют Люксембург с 8,7 процента и Финляндия с 7,8 процента. В то же время такие страны, как Греция (2,5 процента), Румыния (2,7 процента) и Италия (3,8 процента), зафиксировали самые низкие доли технических специалистов.
Исторические данные о занятости на Кипре
Согласно историческим данным, на Кипре доля ИКТ-специалистов в занятости составляла 5,6 процента в 2023 году и 4,4 процента в 2022 году. Это указывает на период нестабильности на местном рынке труда, отражающий более широкие тенденции в секторе.
Гендерные различия в ИКТ-рабочей силе
Демографический ландшафт европейской ИКТ-рабочей силы по-прежнему преимущественно мужской, поскольку мужчины составляют 80,5 процента всех специалистов в 2025 году. Женщины, составлявшие 19,5 процента ИКТ-специалистов, увеличили свою долю на 3 процентных пункта по сравнению с 2015 годом. Однако гендерный дисбаланс особенно заметен на Кипре, где распределение рабочей силы в 2025 году составило 79,9 процента мужчин и 20,1 процента женщин.
В ЕС наименьшее количество женщин, занятых в качестве ИКТ-специалистов, отмечено в Чехии (12,9 процента), Венгрии (15,0 процента) и Словакии (15,5 процента). В то же время Румыния, Латвия и Болгария сообщили о самых высоких уровнях женского участия в секторе — 27,8 процента, 25,9 процента и 25,0 процента соответственно.
Будущие перспективы сектора ИКТ
Сектор ИКТ на Кипре сталкивается с трудностями в увеличении доли специалистов в составе рабочей силы, одновременно решая существующий гендерный разрыв. По мере того как цифровая трансформация продолжает формировать индустрии по всему миру, важность создания разнообразной и инклюзивной рабочей среды становится все более критичной. Усовершенствованные инициативы по привлечению и удержанию женщин в технологических ролях могут не только устранить гендерные диспропорции, но и укрепить рост сектора.
В свете этих тенденций заинтересованные стороны на Кипре поощряются к реализации стратегий, которые продвигают гендерное равенство и создают более поддерживающую среду для амбициозных женщин-специалистов в области ИКТ.
