Ο τομέας της πληροφορικής και των επικοινωνιών (ICT) στην Κύπρο έχει σημειώσει μικρή πτώση στην απασχόληση ειδικών, με το μερίδιο των επαγγελματιών ICT στο σύνολο της απασχόλησης να μειώνεται στο 4,9 τοις εκατό το 2025 από 5 τοις εκατό την προηγούμενη χρονιά.
- Λαμβάνοντας υπόψη αυτές τις τάσεις, οι ενδιαφερόμενοι στην Κύπρο ενθαρρύνονται να υλοποιήσουν στρατηγικές που προάγουν την ισότητα των φύλων και δημιουργούν ένα πιο υποστηρικτικό περιβάλλον για τις επίδοξες γυναίκες επαγγελματίες ICT.
Ειδικός ICT: Τάσεις στα Ποσοστά Απασχόλησης
Σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία της Eurostat, ο συνολικός αριθμός των απασχολούμενων ως ειδικοί ICT σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση έφτασε τα 10,45 εκατομμύρια το 2025, αντιπροσωπεύοντας το 5,0 τοις εκατό του συνόλου των απασχολούμενων ατόμων στο μπλοκ. Αυτό αντανακλά μια ήπια ανοδική τάση, με αύξηση 0,1 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με πέρυσι και σημαντική άνοδο 1,5 ποσοστιαίων μονάδων από το 2015.
Ο ρυθμός ανάπτυξης του τομέα ICT στην Κύπρο έχει παρουσιάσει διακυμάνσεις τα τελευταία χρόνια. Μετά από μια ισχυρή επέκταση μεταξύ 2020 και 2021, ο τομέας έχασε κάποια δυναμική, με ετήσιους ρυθμούς ανάπτυξης να μειώνονται από 4,0 τοις εκατό μεταξύ 2022 και 2023, σε 4,5 τοις εκατό μεταξύ 2023 και 2024 και τελικά να επιβραδύνονται στο 2,6 τοις εκατό μεταξύ 2024 και 2025.
Συγκριτική Απόδοση στην ΕΕ
Παρά την πρόσφατη επιβράδυνση, ο τομέας ICT στην Κύπρο έχει δείξει ανθεκτικότητα, διατηρώντας σταθερή ανάπτυξη την τελευταία δεκαετία. Σε σύγκριση, η Σουηδία ηγείται στην ΕΕ με το υψηλότερο μερίδιο ειδικών ICT στο σύνολο της απασχόλησης στο 8,9 τοις εκατό, ακολουθούμενη στενά από το Λουξεμβούργο με 8,7 τοις εκατό και τη Φινλανδία με 7,8 τοις εκατό. Αντιθέτως, χώρες όπως η Ελλάδα (2,5 τοις εκατό), η Ρουμανία (2,7 τοις εκατό) και η Ιταλία (3,8 τοις εκατό) σημείωσαν τα χαμηλότερα μερίδια τεχνολογικού ταλέντου.
Ιστορικά Δεδομένα Απασχόλησης στην Κύπρο
Αν κοιτάξουμε τα ιστορικά δεδομένα, η Κύπρος είχε μερίδιο ειδικών ICT στην απασχόληση 5,6 τοις εκατό το 2023 και 4,4 τοις εκατό το 2022. Αυτό υποδεικνύει μια περίοδο αστάθειας στην τοπική αγορά εργασίας, αντανακλώντας ευρύτερες τάσεις στον τομέα.
Φύλο και Διαφορές στην Εργατική Δύναμη ICT
Το δημογραφικό τοπίο της ευρωπαϊκής εργατικής δύναμης ICT παραμένει κυρίως ανδροκρατούμενο, με τους άνδρες να αποτελούν το 80,5 τοις εκατό όλων των ειδικών το 2025. Οι γυναίκες, που αποτελούσαν το 19,5 τοις εκατό των επαγγελματιών ICT, σημείωσαν αύξηση κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το 2015. Ωστόσο, η ανισορροπία φύλων είναι ιδιαίτερα σημαντική στην Κύπρο, όπου η κατανομή της εργατικής δύναμης το 2025 ήταν 79,9 τοις εκατό άνδρες και 20,1 τοις εκατό γυναίκες.
Σε όλη την ΕΕ, τα χαμηλότερα ποσοστά γυναικών που απασχολούνται ως ειδικοί ICT σημειώθηκαν στην Τσεχική Δημοκρατία (12,9 τοις εκατό), στην Ουγγαρία (15,0 τοις εκατό) και στη Σλοβακία (15,5 τοις εκατό). Αντιθέτως, η Ρουμανία, η Λετονία και η Βουλγαρία ανέφεραν τα υψηλότερα επίπεδα γυναικείας συμμετοχής στον τομέα, με 27,8 τοις εκατό, 25,9 τοις εκατό και 25,0 τοις εκατό αντίστοιχα.
Μέλλον για τον Τομέα ICT
Ο τομέας ICT στην Κύπρο αντιμετωπίζει προκλήσεις στην αύξηση του μεριδίου των ειδικών εντός της εργατικής δύναμης, ενώ παράλληλα πρέπει να αντιμετωπίσει το υπάρχον χάσμα φύλων. Καθώς ο ψηφιακός μετασχηματισμός συνεχίζει να διαμορφώνει τις βιομηχανίες παγκοσμίως, η σημασία της προώθησης ενός πολυποίκιλου και συμπεριληπτικού εργατικού δυναμικού γίνεται ολοένα και πιο κρίσιμη. Ενισχυμένες πρωτοβουλίες για την προσέλκυση και διατήρηση γυναικών σε τεχνολογικούς ρόλους θα μπορούσαν να συμβάλουν όχι μόνο στην αντιμετώπιση των ανισοτήτων φύλων αλλά και στην ενίσχυση της ανάπτυξης του τομέα.
Λαμβάνοντας υπόψη αυτές τις τάσεις, οι ενδιαφερόμενοι στην Κύπρο ενθαρρύνονται να υλοποιήσουν στρατηγικές που προάγουν την ισότητα των φύλων και δημιουργούν ένα πιο υποστηρικτικό περιβάλλον για τις επίδοξες γυναίκες επαγγελματίες ICT.
