Компания G Adventures сделала значительные успехи в процессе роста, расширив команду высшего руководства, повысив Лию Шелли до должности главного директора по сообществам и назначив Мишель Худему на должность операционного директора. Эти новые назначения в высшем руководстве призваны укрепить приверженность компании к путешествиям, основанным на сообществе.
Фото: traveldailynews.com
Руководство высшего звена: Лия Шелли — Защита интересов сообщества и культуры
Путь Лии Шелли в компании G Adventures начался в 2011 году, и с тех пор она играла ключевую роль в формировании отмеченной наградами культуры компании. В качестве главного директора по сообществам она теперь будет курировать персонал и культуру во всех брендах G Travel Community (GTC). Её задача ясна — создавать условия, где сотрудники могут процветать как на работе, так и в личной жизни.
«Моя страсть — это люди и раскрытие потенциала», — сказала Шелли. Она стремится объединить культуру, уважая при этом уникальную идентичность каждого бренда под зонтиком GTC. Такой подход не только повышает вовлечённость сотрудников, но и способствует ощущению принадлежности в командах.
Мишель Худема: управление операциями для роста
Тем временем Мишель Худема, которая присоединилась к G Adventures в 2008 году, занимает должность операционного директора. Её обширный опыт охватывает практически все аспекты бизнеса, что делает её важной фигурой в организации. Худема возглавит управление доходами и операциями, а также глобальные туроператорские услуги и закупки.
«Меня вдохновляет каждый день быть частью чего-то большего, чем отдельный человек», — отметила она, подчеркивая свою приверженность развитию сообщества и операционному совершенству. Её вклад, включая создание Ripple Score, демонстрирует её стремление обеспечить положительное влияние расходов путешественников на местные сообщества.
Видение совместного роста
Джефф Рассилл, генеральный директор G Travel Community, подчеркнул важность продвижения лидеров с глубокими знаниями компании. Он считает, что и Шелли, и Худема отражают основные ценности, делающие G Adventures уникальной. «Они выросли вместе с бизнесом и продолжают продвигать нас вперёд с инновациями и целеустремлённостью», — заявил он.
С началом нового этапа трансформации компании эти изменения в руководстве приходятся как нельзя кстати. Расширенная структура управления призвана усилить сотрудничество между брендами, обеспечивая G Adventures выгодное положение для дальнейшего расширения в туристической отрасли.
Инвестиции в людей для будущего успеха
Брюс Пун Тип, основатель и председатель GTC, подчеркнул значимость развития лидерства. Он считает, что инвестиции в людей являются ключевыми для построения процветающих сообществ. «Когда у вас лучшие люди, у вас есть рецепт успеха», — отметил он, выражая энтузиазм по поводу свежих взглядов, которые Шелли и Худема привносят в высшее руководство.
Недавние назначения последовали за успешным завершением крупной трансформации общих сервисов, что укрепляет приверженность G Adventures по развитию лидеров изнутри. По мере того как организация готовится к дальнейшему росту и новым приобретениям, эти стратегические шаги сигнализируют о светлом будущем компании и её миссии изменить жизни через путешествия.
