Συστημική Αλλαγή Απαραίτητη για την Ισότητα Φύλων στην Πολιτική, Συμπεραίνει το Φόρουμ Κύπρου

4 Min Read
Disclosure: This website may contain affiliate links, which means I may earn a commission if you click on the link and make a purchase. I only recommend products or services that I personally use and believe will add value to my readers. Your support is appreciated!

Η ισότητα των φύλων στην πολιτική δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς συστημικές μεταρρυθμίσεις που θα καταργήσουν πολιτισμικά εμπόδια, θα εξασφαλίσουν ασφαλή συμμετοχή και θα ενσωματώσουν λογοδοσία, δήλωσαν οι ομιλητές στο Φόρουμ της Κύπρου την Πέμπτη.

Φωτογραφία: in-cyprus.philenews.com

  • Κλείνοντας, ο Ευαγγελίδης παρέθεσε τη φράση της ακτιβίστριας Άντζελα Ντέιβις: «Δεν αποδέχομαι πλέον τα πράγματα που δεν μπορώ να αλλάξω. Αλλάζω τα πράγματα που δεν μπορώ να αποδεχτώ.»

Η Επίτροπος για την Ισότητα των Φύλων, Josie Christodoulou, το μέλος του ΔΣ του CFA, Δρ. Στέλλα Μουρουζίδου Δάμτσα, και ο υποστηρικτής και Γραμματέας του ΔΣ της ACCEPT LGBTI, Στέφανος Σταύρος Ευαγγελίδης, ανέδειξαν δομικά εμπόδια που παρεμποδίζουν την πολιτική εκπροσώπηση των γυναικών. Προέτρεψαν σε στενότερη συνεργασία μεταξύ κυβέρνησης, πολιτικών κομμάτων, επιχειρήσεων και κοινωνίας των πολιτών.

Η Χριστοδούλου επεσήμανε ότι η πρόοδος παραμένει ανομοιόμορφη, με τις γυναίκες να αποτελούν το 37% των υπουργών και υφυπουργών, αλλά μόνο το 14% των βουλευτών και κανένα από τα μέλη της Κύπρου στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Σημείωσε επίσης ότι η εκπροσώπηση σε τοπικό επίπεδο είναι πολύ χαμηλή, δηλώνοντας: «Όταν λείπουν οι εμπειρίες μισού πληθυσμού, σημαίνει ότι δεν εκπροσωπούμε την κοινωνία στο σύνολό της.»

Για να ενισχυθεί η γυναικεία συμμετοχή, η Χριστοδούλου πρότεινε μια ολιστική προσέγγιση. Οι προτάσεις περιλάμβαναν συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής μέσω φύλαξης παιδιών στην εργασία, ίδρυση πολιτικής ακαδημίας για γυναίκες και νέους, και εξασφάλιση ασφαλών συνθηκών χωρίς παρενόχληση και τοξική ρητορική. «Οι γυναίκες που είναι πιο επιφυλακτικές σε ρίσκα από τους άνδρες — γιατί να ρισκάρουν την καριέρα, την οικογενειακή τους ζωή, την υγεία τους, για να μπουν στην πολιτική;» αναρωτήθηκε.

Η Δρ. Μουρουζίδου Δάμτσα παρουσίασε έρευνα που δείχνει τα οφέλη των πολυπληθών ομάδων, επισημαίνοντας βελτιώσεις στη λήψη αποφάσεων και στην κερδοφορία. Ωστόσο, υπάρχουν σημαντικά κενά, με τις γυναίκες να αντιπροσωπεύουν μόνο το 19% των διευθυντικών στελεχών στην Κύπρο έναντι 37% στην ΕΕ. Σημείωσε επίσης ότι το χάσμα στις συντάξεις φύλων στην Κύπρο ανέρχεται στο 39%, σημαντικά υψηλότερο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο του 29%. «Μια γυναίκα που ζει περισσότερο από τους άνδρες πρέπει να κάνει τη σύνταξή της να διαρκεί περισσότερο,» είπε.

Τονίζοντας τη σημασία των προγραμμάτων μέντορινγκ, η Μουρουζίδου Δάμτσα τα χαρακτήρισε κρίσιμες οδούς για νεότερες γυναίκες προς ηγετικούς ρόλους. Επίσης, ανέφερε επερχόμενη νομοθεσία, όπως την Οδηγία της ΕΕ για τη Διαφάνεια Αμοιβών, που θα τεθεί σε ισχύ το 2026, ως ευκαιρία για τη μείωση των διαφορών στις αμοιβές και τις συντάξεις. «Οι εταιρείες πρέπει να προσλαμβάνουν με βάση την αξία και όχι το φύλο και να μετρούν την ενσωμάτωση με σαφή μέτρα — όπως παρακολουθούμε το ESG,» δήλωσε.

Η Χριστοδούλου σημείωσε ότι η Κύπρος ετοιμάζεται να ενσωματώσει τους κανόνες της ΕΕ για ποσοστώσεις φύλων σε εισηγμένες εταιρείες, περιγράφοντάς το ως «ένα προηγούμενο που μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε και για άλλα ζητήματα.» Ωστόσο, τόνισε ότι οι ποσοστώσεις πρέπει να συνοδεύονται από πολιτισμική αλλαγή. «Αν δεν καταρρίψουμε τα στερεότυπα και τις πατριαρχικές δομές, απλώς διορθώνουμε μέρος του συστήματος. Οι ποσοστώσεις από μόνες τους δεν θα λειτουργήσουν,» υπογράμμισε.

Η επιτροπή επίσης διερεύνησε τις παγκόσμιες πολιτικές τάσεις, με τον Ευαγγελίδη να προειδοποιεί ότι ηγέτες όπως ο Ντόναλντ Τραμπ και ο Ζαΐρ Μπολσονάρο έχουν αποσύρει προγράμματα ποικιλομορφίας παρουσιάζοντάς τα ως ελιτιστικά ή διχαστικά. Σε απάντηση, η Χριστοδούλου πρότεινε ότι οι υπερασπιστές της ποικιλομορφίας πρέπει να ασκήσουν αυτοκριτική. «Ίσως να αντιμετωπίσαμε το ΔΠΕ ως μια διαδικασία τσεκαρίσματος χωρίς ουσιαστική αλλαγή. Πρέπει να δημιουργήσουμε ξανά τη δική μας αφήγηση,» είπε, τονίζοντας ότι οι γυναίκες «δεν είναι μειονότητα αλλά το ήμισυ του πληθυσμού.»

Η Μουρουζίδου Δάμτσα αναφέρθηκε σε παρεξηγήσεις σχετικά με τις πολιτικές ποικιλομορφίας, υποστηρίζοντας ότι το ΔΠΕ δημιουργήθηκε για να επιβάλει την αξιοκρατία. Προέτρεψε την προσωπική συμβολή στην αλλαγή νοοτροπιών, λέγοντας: «Ο καθένας μας πρέπει να ανοίγει πόρτες, να μοιράζεται γνώσεις και να αμφισβητεί προκαταλήψεις.»

Κλείνοντας, ο Ευαγγελίδης παρέθεσε τη φράση της ακτιβίστριας Άντζελα Ντέιβις: «Δεν αποδέχομαι πλέον τα πράγματα που δεν μπορώ να αλλάξω. Αλλάζω τα πράγματα που δεν μπορώ να αποδεχτώ.»

Share This Article
Leave a review