Η κυπριακή startup Kyprium έχει αποστολή να αναδιαμορφώσει το τοπίο της πρόσληψης στο νησί μέσω της καινοτόμου χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης. Ο ιδρυτής Μιχάλης Σενεκκης πιστεύει ότι η Κύπρος πρέπει να μεταβεί από τις άτυπες πρακτικές πρόσληψης σε μια πιο διαφανή και βασισμένη στην αξιοκρατία αγορά εργασίας.
Φωτογραφία: cyprus-mail.com
Σε συνέντευξη στο Cyprus Mail, ο Σενεκκης διατύπωσε το όραμα της εταιρείας, δηλώνοντας, «Η Kyprium προσπαθεί να κάνει τις προσλήψεις στην Κύπρο πιο δομημένες, διαφανείς και βασισμένες στην αξιοκρατία.» Αυτή η πλατφόρμα, υποστηρίζει, είναι η πρώτη του είδους της στην Κύπρο, εξ ολοκλήρου βασισμένη στην ΤΝ, με στόχο τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των προσλήψεων για εργοδότες και υποψηφίους.
Φωτογραφία: cyprus-mail.com
Κυπριακή εργασία: Προκλήσεις στις παραδοσιακές πρακτικές πρόσληψης
Η Κύπρος βασιζόταν για μεγάλο χρονικό διάστημα σε προσωπικά δίκτυα και άτυπα κανάλια πρόσληψης. Η Kyprium επιδιώκει να ανατρέψει αυτό το καθεστώς αξιοποιώντας την τεχνολογία για να παρέχει εργαλεία που ενδυναμώνουν τους υποψηφίους και απλοποιούν τη διαδικασία πρόσληψης για τους εργοδότες. Ο Σενεκκης τονίζει ότι ο στόχος δεν είναι να αντικατασταθεί η ανθρώπινη κρίση, αλλά να βελτιωθεί η ποιότητα και η ταχύτητα των προσλήψεων.
Έμφαση στη Διαφάνεια Μισθών
Ένας βασικός άξονας της στρατηγικής της Kyprium είναι η αντιμετώπιση του ζητήματος της διαφάνειας των μισθών, το οποίο ο Σενεκκης εντοπίζει ως κρίσιμο αδύναμο σημείο στην κυπριακή αγορά εργασίας. Πολλοί υποψήφιοι σήμερα υποβάλλουν αιτήσεις χωρίς να γνωρίζουν εάν ο μισθός ανταποκρίνεται στις προσδοκίες τους. Από την άλλη, οι εργοδότες συχνά χάνουν δυνατούς υποψηφίους λόγω ασάφειας ή μη ανταγωνιστικών στοιχείων στην αποζημίωση. Ο Σενεκκης δηλώνει, «Η έλλειψη διαφανών δεδομένων μισθών είναι μία από τις μεγαλύτερες τριβές στην κυπριακή αγορά εργασίας.»
Ενθαρρύνοντας ενεργά τους εργοδότες να συμπεριλαμβάνουν εύρη μισθών στις αγγελίες θέσεων, η Kyprium στοχεύει στην προσέλκυση πιο σχετικών υποψηφίων και στη βελτίωση της συνολικής ποιότητας των προσλήψεων. Ο Σενεκκης σημειώνει, «Περισσότερη διαφάνεια βοηθά τους υποψηφίους να λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις και βοηθά τους εργοδότες να χτίσουν εμπιστοσύνη νωρίτερα στη διαδικασία.»
Προσαρμογή σε νέους κανονισμούς
Καθώς η Κύπρος ετοιμάζεται να εφαρμόσει νέους κανόνες της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη διαφάνεια αποδοχών, ο Σενεκκης επισημαίνει ότι κάποιες τοπικές εταιρείες ήδη προσαρμόζονται, ενώ άλλες βρίσκονται σε στάδιο ρύθμισης. Η Kyprium έχει σχεδιάσει την πλατφόρμα της ώστε να διευκολύνει αυτήν τη μετάβαση, αναδεικνύοντας σαφώς τις πληροφορίες μισθών και χρησιμοποιώντας σήματα επαληθευμένων εργοδοτών για να ενισχύσει την εμπιστοσύνη μεταξύ υποψηφίων και εργοδοτών.
Κατά τον Σενεκκη, οι επιχειρήσεις που αγκαλιάζουν νωρίς τη διαφάνεια θα έχουν καλύτερη θέση καθώς εξελίσσονται τα πρότυπα της αγοράς εργασίας. Παρατηρεί αυξανόμενο ανταγωνισμό για εξειδικευμένους εργαζόμενους σε τομείς όπως η τεχνολογία, τα χρηματοοικονομικά, η συμμόρφωση και η τραπεζική, όπου το καλό ταλέντο είναι ιδιαίτερα περιζήτητο. «Σε μια μικρή αγορά όπως η Κύπρος, το καλό ταλέντο κινείται γρήγορα,» αναφέρει.
Κατανόηση των αναγκών των υποψηφίων
Οι σημερινοί υποψήφιοι δεν αξιολογούν μόνο τις ευκαιρίες με βάση τον μισθό· λαμβάνουν επίσης υπόψη την εξέλιξη καριέρας, την ευελιξία και το συνολικό πακέτο εργασίας. Ο Σενεκκης επισημαίνει ότι οι υποψήφιοι επιθυμούν μεγαλύτερη διαφάνεια πριν υποβάλουν αίτηση, αναγκάζοντας τους εργοδότες να ανταποκριθούν με πιο σαφείς και ρεαλιστικές προσφορές. Αυτή η στροφή προς τη διαφάνεια αναμένεται να δημιουργήσει πιο ισχυρές αντιστοιχίσεις και να εξοικονομήσει χρόνο και για τα δύο μέρη.
Τοποθετώντας την Κύπρο ως Τεχνολογικό Κέντρο
Ο Σενεκκης μιλά επίσης για την φιλοδοξία της Κύπρου να εδραιωθεί ως περιφερειακό κέντρο τεχνολογίας και καινοτομίας, το οποίο βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στην πρόσβαση σε ταλέντο. Υποστηρίζει ότι δεν αρκούν οι ευνοϊκοί κανονισμοί, οι φορολογικές ελαφρύνσεις και η υποδομή. «Για να ενισχύσει η Κύπρος τη θέση της ως περιφερειακό τεχνολογικό και καινοτόμο κέντρο, χρειάζεται μια αγορά εργασίας που να είναι προσβάσιμη, διαφανής και ανταγωνιστική τόσο για το τοπικό όσο και για το διεθνές ταλέντο,» αναφέρει.
Βελτίωση πολυγλωσσικής προσβασιμότητας
Ένα ακόμη αξιοσημείωτο χαρακτηριστικό της πλατφόρμας Kyprium είναι το αυτόματο σύστημα πολυγλωσσικής μετάφρασης, που εξυπηρετεί το πολυπολιτισμικό και διεθνές εργατικό δυναμικό του νησιού. Με τη μετάφραση των αγγελιών θέσεων σε Ελληνικά και Ρωσικά, η Kyprium βελτιώνει σημαντικά την προσβασιμότητα για τοπικούς και ξένους υποψηφίους. Ο Σενεκκης αναφέρει, «Είναι μια πρακτική βελτίωση που αυξάνει την εμβέλεια και βελτιώνει την εμπειρία των υποψηφίων.»
Θετική ανταπόκριση στο παγκόσμιο πεδίο
Πρόσφατα, ο Σενεκκης εκπροσώπησε την Κύπρο στο γεγονός Slush 2025 στο Ελσίνκι, με την υποστήριξη του Ιδρύματος Έρευνας και Καινοτομίας (ΙΕΚ). Περιέγραψε την εμπειρία ως θετική έκθεση για το κυπριακό οικοσύστημα τεχνολογίας. «Η διεθνής αντίδραση ήταν πολύ θετική,» μοιράστηκε, επισημαίνοντας ότι η Κύπρος θεωρείται όλο και περισσότερο ως ανερχόμενο κέντρο καινοτομίας ικανό να στηρίξει ιδρυτές και startups με παγκόσμιο προσανατολισμό.
Σε μια ανταγωνιστική ευρωπαϊκή αγορά, ο Σενεκκης υποστηρίζει ότι η Κύπρος δεν χρειάζεται να ανταγωνιστεί με βάση το μέγεθος, αλλά την ταχύτητα, την ποιότητα και την εστίαση. Με τη βελτίωση των συνθηκών πρόσληψης και την υποστήριξη των startups για διεθνή κλίμακα, πιστεύει ότι η Κύπρος μπορεί να ενισχύσει τη θέση της στον ευρύτερο ευρωπαϊκό τομέα τεχνολογίας.
