Стоимость — Marathon переговоры по вопросу Доплаты к стоимости жизни (CoLA) завершились без соглашения, вызвав обеспокоенность среди профсоюзов, которые пригрозили забастовкой, если доплата не будет восстановлена. Переговоры, проходившие в министерстве труда, длились четыре часа, но не смогли преодолеть значительный разрыв между требованиями профсоюзов и позицией работодателей.
Профсоюзы выступают за полное восстановление CoLA до 100 процентов с некоторой гибкостью по постепенному внедрению. Однако работодатели категорически отвергли это, отметив, что это не входило в предыдущие переходные соглашения.
Во время переговоров правительство предложило три сценария для рассмотрения: привязку CoLA к экономическому росту, установление конкретного процента выплаты и установление чётких правил её применения. Несмотря на эти предложения, профсоюзы утверждают, что работодатели не готовы изменить свою позицию, которая сохраняет CoLA на текущем уровне в 66,7 процента.
Стратос Маттеу, генеральный секретарь профсоюза госслужащих Pasydy, выразил разочарование твёрдостью работодателей. Он отметил, что инфляция сейчас низкая, поэтому финансовое воздействие полного восстановления CoLA будет минимальным. Он предупредил, что работодатели, похоже, стремятся изменить фундаментальную философию CoLA, которая призвана защищать покупательную способность работников.
Отражая эти настроения, Стелиос Христодулу, президент профсоюза Deok, подчеркнул важность CoLA для защиты покупательной способности. Он предупредил, что ослабление этой доплаты может создать тревожный прецедент и навредить трудовым отношениям. Христодулу призвал министерство труда либо полностью восстановить CoLA, либо предоставить чёткий график её возвращения.
Оценки показывают, что повышение CoLA с 66,7 процента до 80 процентов и, в конечном итоге, до 100 процентов увеличит затраты примерно на 1,5–2 процента. Примечательно, что менее половины работников на Кипре в настоящее время получают CoLA, несмотря на директиву ЕС, которая настаивает на коллективных договорах, охватывающих как минимум 80 процентов сотрудников.
На прошлой неделе профсоюзы предупредили о возможных забастовках, если министерство труда не представит приемлемое предложение. Ожидается, что они снова соберутся в понедельник, чтобы спланировать дальнейшие действия после неудачных переговоров.
Работодатели также выразили недовольство результатом встречи. Михалис Антониу, генеральный директор OEV, отметил, что, хотя переговоры прояснили позиции, они не привели к решению. Он подчеркнул, что предыдущие соглашения 2017 и 2023 годов не предусматривали установление CoLA на уровне 100 процентов, и предостерёг от дальнейших переходных соглашений, утверждая, что они сохраняют неопределённость в трудовых отношениях.
Филокипрос Русунидес, генеральный секретарь Keve, признал значительный разрыв в позициях обеих сторон. Он повторил предложения работодателей о привязке CoLA к экономическому росту и установлении более чётких правил. Хотя он признал необходимость модернизации системы, которая остаётся неизменной с 1944 года, он предупредил, что угрозы забастовок могут привести к тупику.
Русунидес подтвердил приверженность Keve поиску взаимоприемлемого решения, которое обеспечит баланс между необходимостью защиты покупательной способности работников и обеспечением конкурентоспособности бизнеса и финансовой стабильности.
