бизнес-клиенты — Revolut наращивает усилия по привлечению бизнес-клиентов в рамках амбициозной стратегии расширения Revolut Business. Генеральный директор Ник Сторонский недавно поделился планами позиционировать компанию как крупнейший банк в мире, стремясь привлечь 10 000 новых бизнес-клиентов.
Бизнес-клиенты: новый двигатель роста
В ходе внутреннего общения Сторонский отметил, что Revolut Business становится важным драйвером роста компании, принося почти 20 процентов валовой прибыли группы и обслуживая более 800 000 клиентов. «То, что начиналось как новая ставка, стало одним из основных двигателей организации», — отметил он.
Изменение ландшафта бизнес-банкинга
В отличие от традиционных банков, которые часто рассматривают бизнес-банкинг как второстепенное направление, Revolut делает это стратегическим приоритетом. «Чтобы лидировать на этом рынке, мы переосмысливаем нашу операционную и продуктовую стратегию», — объяснил Сторонский, выражая приверженность ускорению роста и повышению стоимости компании.
Инновационная разработка продуктов
Компания инвестирует в ускорение разработки продуктов с планами более оперативно предоставлять возможности корпоративного уровня. Ключевые предложения, такие как Titan и Revolut Pay, будут масштабированы, а также будут введены новые программные интерфейсы и инвестиционные продукты. Кроме того, Revolut намерен запустить Кредит для бизнеса к 2027 году, что еще больше диверсифицирует ассортимент продуктов.
Укрепление поддержки клиентов
Масштабирование операций — еще одна ключевая область, с созданием специализированных команд, нацеленных на улучшение поддержки корпоративных клиентов. Это включает улучшенные процессы интеграции, чтобы облегчить переход новых клиентов.
Амбициозные планы расширения рынка
Начиная с 2027 года, Revolut намерен запускать свои бизнес-услуги одновременно с розничными в каждом новом рынке, на который выходит, и при получении каждой банковской лицензии. Эта стратегия отражает стремление беспрепятственно интегрировать бизнес- и розничные банковские услуги.
Ответственность и вовлеченность сотрудников
Для обеспечения успеха этих амбициозных целей компания вводит повышенную ответственность во всех командах. Назначенные главы бизнеса будут отвечать за ключевые показатели и операционные результаты. «Как владельцы Revolut, мы все играем роль в достижении этих амбициозных целей», — заявил Сторонский.
Мотивация сотрудников за рекомендации
Для дальнейшего стимулирования привлечения клиентов компания мотивирует своих сотрудников использовать свои сети предпринимателей и владельцев бизнеса. За каждую успешную бизнес-рекомендацию при завершении интеграции сотрудники будут получать вознаграждение в размере 1000 фунтов. Сторонский призвал персонал вносить инновационные идеи для будущего роста, подчеркивая важность сотрудничества для достижения новых доходных целей.
Приверженность высоким стандартам
В своем обращении Сторонский подчеркнул необходимость поддержания высоких стандартов во всех продуктах, пока Revolut реализует свои глобальные амбиции. «Для достижения этого мы должны применять одинаково высокие стандарты везде и не соглашаться на меньшее», — заключил он, задавая тон будущему направлению организации.
