שוק העבודה בבריטניה איבד תנופה באפריל כאשר המתח בעקבות הסכסוך באיראן הגביר את הזהירות בקרב מגייסים. דוח החודש על התעסוקה, שפורסם ביום שני על ידי KPMG וקונפדרציית הגיוס והתעסוקה (REC), הדגיש ירידה משמעותית במשרות הקבועות, המסמנת את הירידה המהירה ביותר מאז ינואר.
לפי הסקר, משרות קבועות ירדו ל-47.5 באפריל, לעומת 49.2 במרץ. שינוי זה מגיע לאחר תקופה שבה המעסיקים דיווחו על סימני התאוששות, ומרמז שהמתחים הגיאופוליטיים האחרונים הפריעו למגמה החיובית הזו. ג'ון הולט, מנכ"ל קבוצת KPMG, ציין, "הסימנים הקטנים להתאוששות בשוק העבודה ייתכן והופרעו באפריל בשל חוסר הוודאות הנובע מהסכסוך באיראן."
מאידך, גיוס כוח אדם זמני עמד על עליה קלה, ועלה ל-50.4 מ-48.4 כשהחברות בחרו בפתרונות לטווח קצר לאור אי הוודאות השוררת. מגמה זו מצביעה על גישה זהירה מצד המעסיקים, שנראה כי מעדיפים את הגמישות שמציעים תפקידי זמניים בתקופות לא יציבות.
מעניין כי זמינות המועמדים למשרות קבועות עלתה מעט מהר יותר מאשר אלו המחפשים עבודה זמנית, המשקף דינמיקה משתנה בשוק העבודה. בנוסף, מספר המשרות הפנויות נמצא בירידה רצופה במשך 30 חודשים, למרות שקצב הירידה האט לנקודה האיטית ביותר שנצפתה במשך כמעט שנה.
הסקר אסף תובנות ממאות סוכנויות גיוס בין ה-9 ל-24 באפריל, וסיפק תמונת מצב עדכנית על נוף הגיוס הנוכחי. בסקר נפרד שנערך על ידי BDO, התוצאות חשפו שחברות נעשות זהירות יותר לגבי גיוס עובדים, כאשר מדד התעסוקה שלהם משקף מגמה של כוונת גיוס הנמוכה ביותר ב-15 השנים האחרונות.
