искусственный интеллект — искусственный интеллект — спрос на специалистов по ИИ и технологиям в финансовом секторе Великобритании вырос на 12% в 2025 году, согласно рекрутинговой компании Morgan McKinley. Этот рост отражает значительный сдвиг, поскольку компании стремятся сохранить конкурентное преимущество в меняющемся технологическом ландшафте.
Годовой рост числа вакансий произошёл несмотря на замедление в четвёртом квартале, вызванное волатильностью рынка и неопределённостью, связанной с объявлением бюджета правительства в ноябре. Мониторинг занятости Morgan McKinley в Лондоне, отслеживающий вакансии в финансовом секторе, выделил эту тенденцию в своём последнем отчёте.
ИИ и технологии: изменения в тенденциях занятости
Новые роли в области программного обеспечения и компьютерных услуг теперь составляют более 16% от общего числа вакансий в финансовом секторе. Это отмечает заметный сдвиг от традиционных профессий, таких как управление инвестициями и банковское дело, каждая из которых составляла 15% вакансий в прошлом году. Марк Астбери, директор в Morgan McKinley, отметил, что растущий спрос на специализированные навыки свидетельствует о более широких изменениях в отрасли.
Снижение традиционных должностей
В то же время, количество вакансий в клерикальных и административных позициях значительно сократилось — на 16%. Для брокерских ролей спад был ещё более резким, составив 20%. Эта тенденция подчёркивает влияние ИИ и автоматизации, которые снизили потребность в персонале для выполнения более традиционных функций.
Прогнозы на будущее найма
Несмотря на недавнее замедление, Астбери выразил оптимизм относительно сохранения сильного найма в первом квартале этого года. При относительно низком уровне безработицы в 5% и стабилизации инфляции на уровне 3,2% финансовый сектор выглядит готовым к дальнейшему росту.
Технологическая гонка вооружений
Растущий спрос на специалистов по ИИ и технологиям является частью более широкой технологической гонки вооружений в финансовом секторе. Компании активно инвестируют в новые технологии для повышения эффективности и опережения конкурентов. По мере продолжения этой гонки потребность в квалифицированных сотрудниках в этих сферах, вероятно, останется высокой.
