Meta сократила ежегодное распределение опционов на акции для большинства сотрудников примерно на 5 процентов, поскольку генеральный директор Марк Цукерберг инвестирует миллиарды в амбиции компании в области искусственного интеллекта. Об этом решении ранее на этой неделе сообщила Financial Times, подчеркнув продолжающуюся конкуренцию среди крупных технологических компаний на быстро развивающемся рынке ИИ.
Во второй год подряд Meta сокращает награды в виде акций, что вызвало недоумение среди сотрудников. В прошлом году компания шокировала персонал, сократив распределение акций примерно на 10 процентов, и многие задавались вопросом о последствиях продолжения подобных сокращений.
Фокус Meta на ИИ совпадает с периодом значительных операционных изменений. Недавно компания уволила около 10 процентов сотрудников своего подразделения Reality Labs, в котором работало около 15 000 человек. Эта реструктуризация является частью более широкой стратегии перераспределения ресурсов от некоторых проектов виртуальной реальности в сторону носимых технологий.
В рамках своей AI-стратегии Meta активно инвестирует в инфраструктуру. Компания объявила о планах капитальных расходов в размере от 115 до 135 миллиардов долларов к 2026 году, что свидетельствует о серьезной приверженности расширению возможностей своих дата-центров. Среди этих проектов — масштабный дата-центр гига-ваттного класса в сельской части Луизианы, который, по замечанию бывшего президента Дональда Трампа, должен обойтись примерно в 50 миллиардов долларов.
Кроме сокращений и инвестиций, Meta стремится развивать партнерства, которые могут укрепить ее инициативы в области ИИ. В прошлом месяце компания назначила Дину Пауэлл Маккормик, бывшего союзника Трампа, президентом и вице-председателем. Этот шаг, по-видимому, направлен на укрепление связей с правительствами и инвесторами для ускорения разработки AI-проектов.
С убытками, превышающими 70 миллиардов долларов с 2021 года в подразделении Reality Labs, Meta отчетливо осознает необходимость переключения внимания на более прибыльные направления. По мере того как компания преодолевает эти изменения, остается неизвестным, как персонал адаптируется к новой обстановке и что это будет означать для долгосрочных целей Meta в гонке за ИИ.
