Кипр получил сомнительное признание второй страны в ЕС с наибольшим количеством часов работы, где 10 процентов рабочей силы работает по 49 часов и более в неделю, согласно последним данным Евростата.
- Эти данные освещают текущие проблемы работников на Кипре, подчеркивая необходимость постоянного внимания к балансу между работой и личной жизнью, а также потенциальное влияние на здоровье и производительность.
Эта цифра ставит Кипр позади Греции, которая лидирует в ЕС с тревожными 12,4 процента рабочих, занятых сверхурочными часами. Среднее значение по ЕС составляет 6,6 процента, что подчеркивает значительное расхождение между Кипром и многими другими странами-членами.
Интересно, что Евростат также отметил улучшение ситуации. Процент работников с продолжительным рабочим временем в ЕС снизился за эти годы — с 9,8 процента в 2014 году до 8,4 процента в 2019 году.
Данные за 2024 год показывают, что 6,6 процента занятых лиц в возрасте от 20 до 64 лет по всей ЕС работают долгое время, определяемое как обычно 49 и более часов в неделю на основной работе. Эта тенденция указывает на постепенный сдвиг в сторону лучшего баланса между работой и личной жизнью во многих странах ЕС.
В то время как Кипр сталкивается с высоким уровнем продолжительной работы, цифры показывают резкий контраст с такими странами, как Болгария, где лишь 0,4 процента работников находятся в этой категории, а также Латвия и Литва с показателями 1 процент и 1,4 процента соответственно.
Среди тех, кто работает долгое время, самозанятые значительно преобладают. Около 27,5 процента самозанятых на Кипре сообщают о продолжительных часах работы, по сравнению с всего 3,4 процентами наемных работников.
При более глубоком рассмотрении по профессиональным категориям, продолжительные часы работы особенно распространены среди квалифицированных работников сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыболовства — тревожные 26,2 процента представителей этой группы превышают порог в 49 часов. Менеджеры также выделяются — 21,1 процента из них работают аналогично долгие часы.
Эти данные освещают текущие проблемы работников на Кипре, подчеркивая необходимость постоянного внимания к балансу между работой и личной жизнью, а также потенциальное влияние на здоровье и производительность.
