Женщины на Кипре сталкиваются с резким гендерным разрывом в пенсиях, получая на 29 процентов меньше пенсий, чем их мужчины-коллеги, по состоянию на 2024 год. Этот разрыв превышает средний показатель по ЕС, что освещает продолжающееся неравенство в доходах на пенсии.
Гендерный разрыв в пенсиях: различия в пенсионных доходах
По данным Евростата, средняя пенсия женщин в возрасте 65 лет и старше на Кипре не только ниже, чем у мужчин, но и значительно выше среднего разрыва по ЕС в 24,5 процента. Для сравнения, в Греции гендерный разрыв в пенсиях составляет 23,8 процента.
Сравнительный анализ по странам ЕС
Хотя показатели Кипра вызывают обеспокоенность, они не являются худшими в ЕС. На Мальте зафиксирован самый высокий средний гендерный разрыв — 40,3 процента, затем следуют Нидерланды с 36,3 процента и Австрия с 35,6 процента. На другом полюсе находится Эстония с самым низким средним разрывом — всего 5,6 процента.
Медианный и средний разрывы в пенсиях
Евростат также предоставляет данные, основанные на медианных значениях пенсий, что может дать иной взгляд на неравенство в доходах. На Кипре медианный гендерный разрыв в пенсиях составляет 26,7 процента, что указывает на существенное неравенство даже при рассмотрении средних значений.
Пенсионные разрывы в контексте
В еврозоне медианный разрыв значительно выше — 28,1 процента, а Греция следует близко с 29,8 процента. Самые большие медианные пенсионные разрывы в ЕС отмечены в Люксембурге (43,3 процента), Испании (41,1 процента) и Нидерландах (39,6 процента).
Различающиеся тенденции в методах расчёта пенсий
Интересно, что разница между средним и медианным разрывами в пенсиях значительно меняется в разных странах. Например, в Дании наблюдается значительная разница в 12,9 процентных пункта, при этом средний разрыв больше медианного. Наоборот, Испания показывает противоположную тенденцию — медианный разрыв на 11,9 процентных пункта больше среднего.
Выявленные структурные неравенства
Статистика подчёркивает, что Кипр не только превышает средний показатель ЕС по среднему гендерному разрыву в пенсиях, но и демонстрирует продолжающиеся структурные неравенства, которые влияют на пожизненные заработки женщин и модели занятости. Эти различия неизбежно приводят к снижению пенсионных доходов пожилых женщин.
