συλλογική σύμβαση — συλλογική σύμβαση — Η Ένωση Εργοδοτών Τραπεζιτών Κύπρου και η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΥΚ) υπέγραψαν με επιτυχία μια νέα συλλογική σύμβαση εργασίας, η οποία θα διέπει τους όρους απασχόλησης από το 2023 έως το 2027.
- Καθώς η σύμβαση θέτει τα θεμέλια για ένα συνεργατικό μέλλον, ενισχύει την ιδέα ότι τα συμφέροντα τόσο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων μπορούν να ευθυγραμμιστούν για αμοιβαίο όφελος.
Αυτή η σημαντική συμφωνία επικυρώθηκε την Τετάρτη στα κεντρικά γραφεία της Τράπεζας Κύπρου (ΤΚ), με τον Υπουργό Εργασίας, Μάρινο Μουσιούτα, να παρακολουθεί τη διαδικασία. Ο πρόεδρος της ένωσης, Πάνικος Νικολάου, και ο επίτιμος πρόεδρος της ΕΤΥΚ, Λοϊζος Χατζηκοτσής, διαδραμάτισαν καθοριστικό ρόλο στην υπογραφή.
Η ένωση εξέφρασε ότι η συμφωνία ενσωματώνει ένα πνεύμα συνεργασίας μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, σηματοδοτώντας δέσμευση για εργασιακή ειρήνη και θετική προοπτική τόσο για τον τραπεζικό τομέα όσο και για την ευρύτερη κυπριακή οικονομία. Ο Νικολάου αναφέρθηκε στην κοινή οραματική προοπτική για το μέλλον, ειδικά καθώς η Κύπρος ετοιμάζεται να αναλάβει την προεδρία του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης στο πρώτο εξάμηνο του 2026.
Τόνισε τη μετατόπιση προς μια προσέγγιση συνεργασίας στις σχέσεις εργοδοτών-εργαζομένων, υπογραμμίζοντας ότι και οι δύο πλευρές είναι τώρα ενωμένες στις προσπάθειές τους να δημιουργήσουν οικονομική αξία, να στηρίξουν την κοινωνική ευημερία και να διασφαλίσουν τη χρηματοοικονομική σταθερότητα.
Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτή είναι η πρώτη συλλογική σύμβαση εργασίας μετά από αρκετά χρόνια, που καλύπτει το προσωπικό των τραπεζών μελών της ένωσης. Νωρίτερα αυτή την εβδομάδα, τα μέλη της ΕΤΥΚ ενέκριναν ομόφωνα την ανανέωση της σύμβασης, με εντυπωσιακό ποσοστό 97,61% κατά τις γενικές τους συνελεύσεις.
Πριν από την ψηφοφορία, τα μέλη ενημερώθηκαν διεξοδικά για το περιεχόμενο της σύμβασης και ενθαρρύνθηκαν να ζητήσουν διευκρινίσεις. Το υψηλό ποσοστό έγκρισης αντανακλά το αίσθημα ευθύνης και ωρίμανσης των μελών της ένωσης, που επέδειξαν ορθή στρατηγική και σχεδιασμό.
Η νέα σύμβαση περιλαμβάνει διάφορες βασικές διατάξεις, όπως εφάπαξ καταβολή 4.500€, που διανέμεται σε τρεις ίσες δόσεις, και αύξηση μισθού κατά 100€ μηνιαίως, δομημένη σε δύο αυξήσεις των 50€. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα επωφεληθούν από αύξηση της ετήσιας άδειας κατά έξι ημέρες, βελτιωμένα ποσά συμβατικών δανείων και βελτιώσεις στα μισθολογικά κλιμάκια.
Η ένωση υπογράμμισε ότι η διαδικασία διαπραγμάτευσης διεξήχθη με σοβαρότητα και επιμονή, διασφαλίζοντας τελικά εργασιακή ειρήνη μέχρι το τέλος του 2027. Είναι ιδιαιτέρως επωφελής για τους εργαζόμενους με χαμηλότερους μισθούς, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση της ένωσης για την ευημερία τους.
Καθώς η σύμβαση θέτει τα θεμέλια για ένα συνεργατικό μέλλον, ενισχύει την ιδέα ότι τα συμφέροντα τόσο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων μπορούν να ευθυγραμμιστούν για αμοιβαίο όφελος.
