κενά στην αγορά εργασίας — η Κύπρος αντιμετωπίζει σημαντικά κενά στην αγορά εργασίας, ιδίως στους τομείς της τεχνολογίας και του τουρισμού, όπως περιγράφεται στην πρόσφατη Έκθεση EURES για τις Ελλείψεις και Πλεονάσματα Εργασίας 2025. Η έκθεση, που δημοσιεύτηκε τη Δευτέρα, αναφέρει ότι το 2024 το νησί κατέγραψε 63 επαγγέλματα με ελλείψεις και 11 με πλεονάσματα εργασίας. Αυτά τα επίμονα κενά εκτείνονται σε διάφορα επαγγέλματα, με σοβαρότερη επίδραση στους τομείς της υγειονομικής περίθαλψης και της ψηφιακής τεχνολογίας.
Κενά στην αγορά εργασίας: Θέσεις εργασίας στην υγειονομική περίθαλψη με υψηλή ζήτηση
Η έκθεση επισημαίνει ότι μεταξύ των πιο επηρεαζόμενων θέσεων είναι οι νοσηλευτές και οι μαίες, με τη ζήτηση για αυτές τις θέσεις να υπερβαίνει πολύ την προσφορά. Συγκεκριμένα, ο τομέας της υγειονομικής περίθαλψης βρίσκεται υπό τεράστια πίεση, λόγω της γήρανσης του πληθυσμού και της αυξανόμενης ανάγκης για υπηρεσίες υγείας. Επίσης, υπάρχει έλλειψη τεχνικών ιατρικής απεικόνισης, μαζί με ποικιλία άλλων επαγγελματιών υγείας.
Ο τομέας της τεχνολογίας αντιμετωπίζει ελλείψεις
Οι ρόλοι στην ψηφιακή τεχνολογία πλήττονται ιδιαίτερα, με υψηλή ζήτηση για επαγγελματίες πωλήσεων πληροφορικής και επικοινωνιών, αναλυτές συστημάτων και προγραμματιστές λογισμικού και εφαρμογών. Οι προγραμματιστές ιστοσελίδων και πολυμέσων γνωρίζουν επίσης αυξημένη ζήτηση, αντανακλώντας τη συνεχή αύξηση της σημασίας της τεχνολογίας σε σχεδόν όλους τους τομείς της οικονομίας.
Ο τουρισμός και συναφείς βιομηχανίες επηρεάζονται
Οι μέτριες ελλείψεις εκτείνονται σε ρόλους που συνδέονται στενά με τον τουριστικό τομέα, ο οποίος αποτελεί σημαντικό μέρος της κυπριακής οικονομίας. Οι διευθυντές εστιατορίων, οι διευθυντές λιανικής και χονδρικής πώλησης και οι σεφ είναι μεταξύ εκείνων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην κάλυψη των θέσεων. Η έλλειψη σερβιτόρων και οδηγών λεωφορείων επιπλέον περιπλέκει την κατάσταση, καθώς αυτοί οι ρόλοι είναι ζωτικής σημασίας για τη διατήρηση ενός ισχυρού τουριστικού τομέα.
Ευρύτερες επιπτώσεις σε άλλους κλάδους
Η έκθεση επίσης εντοπίζει ελλείψεις στις κατασκευές και τα βιομηχανικά επαγγέλματα, συμπεριλαμβανομένων ρόλων όπως οι οικοδόμοι, τεχνικοί κλιματισμού και ψύξης και ηλεκτροσυγκολλητές. Υπάρχει επίσης έλλειψη οδηγών βαρέων φορτηγών, καθαριστών και εργατών σε γεωργία και αλιεία. Αυτές οι ελλείψεις υποδηλώνουν ευρύτερο πρόβλημα στην αγορά εργασίας στην Κύπρο, με επιπτώσεις που θα μπορούσαν να εμποδίσουν την οικονομική ανάπτυξη.
Μέτριες ελλείψεις σε διάφορα επαγγέλματα
Εκτός από τις σοβαρές ελλείψεις, παρατηρήθηκαν λιγότερο σοβαρά κενά σε θέσεις όπως οι διευθυντές υπηρεσιών υγείας και φροντίδας, γενικοί και ειδικοί ιατροί, προσωπικό υποδοχής ξενοδοχείων και διάφορα ειδικευμένα επαγγέλματα. Η εξάρτηση από αυτούς τους ρόλους υπογραμμίζει τη διασύνδεση των τομέων στην Κύπρο, ειδικά το πώς ο τουρισμός επηρεάζει τη ζήτηση σε πολλούς κλάδους.
Συγκριτική ανάλυση σε όλη την Ευρώπη
Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, η έκθεση δείχνει ότι ενώ οι ελλείψεις εργασίας είναι διαδεδομένες σε πολλά κράτη μέλη, είναι ιδιαίτερα έντονες στην Κύπρο, τη Βουλγαρία, την Ιταλία και τις Κάτω Χώρες. Σε αυτές τις χώρες, οι εργοδότες δυσκολεύονται να καλύψουν ένα ευρύ φάσμα θέσεων από την υγειονομική περίθαλψη έως τα ειδικευμένα επαγγέλματα. Η έκθεση σημειώνει ότι το 57% των ελλείψεων σε όλη την Ευρώπη θεωρούνται μετρίου ή σοβαρού βαθμού, υπογραμμίζοντας την επείγουσα ανάγκη.
Πλεονάσματα σε άλλα κράτη μέλη
Αντίθετα, χώρες όπως η Λετονία, η Αυστρία και η Φινλανδία αναφέρουν πιο συχνά πλεονάσματα εργασίας, κυρίως σε διοικητικές και δημιουργικές θέσεις. Αυτή η άνιση κατανομή της εργασίας στην ΕΕ αναδεικνύει την ανάγκη για βελτίωση της διασυνοριακής κινητικότητας εργασίας, η οποία παραμένει υποχρησιμοποιημένη.
Δομικά εμπόδια στην κινητικότητα της εργασίας
Η έκθεση EURES αποδίδει αυτές τις ανισορροπίες σε διάφορα δομικά εμπόδια. Περιορισμένη ενημέρωση για ευκαιρίες εργασίας στο εξωτερικό, δυσκολίες στην αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων διασυνοριακά και γλωσσικά εμπόδια αποτελούν σημαντικά εμπόδια. Επιπλέον, οι διαφορές στους μισθούς περιπλέκουν την κατάσταση, καθιστώντας δύσκολη την προσέλκυση ταλέντου από άλλες χώρες της ΕΕ.
Κάλεσμα για δράση για την αντιμετώπιση των ελλείψεων
Για την αντιμετώπιση αυτών των επείγοντων ζητημάτων, η έκθεση προτείνει την ενίσχυση της διασυνοριακής κινητικότητας εργασίας στην ΕΕ. Οι συστάσεις περιλαμβάνουν απλοποίηση της αναγνώρισης προσόντων και μείωση των διοικητικών εμποδίων που περιορίζουν τη μετακίνηση. Η βελτίωση της ποιότητας εργασίας, η επένδυση σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων, καθώς και η ενεργοποίηση υποχρησιμοποιούμενων ομάδων εργασίας — όπως γυναίκες, ηλικιωμένοι εργαζόμενοι και μετανάστες — αποτελούν επίσης κρίσιμα βήματα.
Μελλοντικές προοπτικές για την αγορά εργασίας της Κύπρου
Τα ευρήματα της έκθεσης EURES παρουσιάζουν μια λεπτομερή εικόνα των ανισορροπιών της αγοράς εργασίας στην Κύπρο, με σαφείς επιπτώσεις για την τεχνολογικά καθοδηγούμενη και τουριστικά εντατική οικονομία της. Η αυξανόμενη ζήτηση για τεχνικά επαγγέλματα, ιδιαίτερα υπό το πρίσμα της πράσινης μετάβασης, αναμένεται να εντείνει την πίεση στις ήδη επιβαρυμένες αγορές εργασίας.
Καθώς η Κύπρος συνεχίζει να αντιμετωπίζει αυτές τις προκλήσεις, η αντιμετώπιση των ελλείψεων εργασίας θα είναι ζωτικής σημασίας για τη διατήρηση της οικονομικής ανάπτυξης και την εξασφάλιση της συνεχιζόμενης επιτυχίας των βασικών της βιομηχανιών. Οι συνεργατικές προσπάθειες της κυβέρνησης, των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και του ιδιωτικού τομέα θα είναι ουσιώδεις για την ευθυγράμμιση των δεξιοτήτων με τις απαιτήσεις της αγοράς.
