עובדים עונתיים — דוקומנטרי של ערוץ 4 חשף את המציאות המזעזעת של הטרדה מינית וניצול מכוון של עובדים עונתיים בריטים בקפריסין. התכנית, שכותרתה לא מסופר: חופשות עבודה סמוי, מציגה את הכתבת החקירתית טיר דונדי, שהסתננה כדי לחשוף את האמת הקשה מאחורי מה שמכונה "חבילות חופשות עבודה" שמיועדות לצעירים בריטים הנוסעים לאיה נאפה.
תמונה: in-cyprus.philenews.com
הדוקומנטרי מתעד סביבת עבודה מטרידה שבה בעלי מועדונים משתמשים בכוחם כדי לדרוש טובות הנאה מיניות מעובדים. רגע עגום במיוחד כולל מנהל מועדון שמציע, באופן הומוריסטי, כי פעולה מינית יכולה לזרז את תהליך הקבלה לעבודה. מעסיק אחר תועד כשהוא מודה למעשה משפיל של חשיפת חזה של עובדים נשים כחלק משיטת גיוס מעוותת.
תמונה: in-cyprus.philenews.com
עדויות נוספות של עובדים מציגות הונאה מתמשכת; עם הגעתם לקפריסין, הם מתמודדים עם חיובים בלתי צפויים ומוכפפים לתנאי מגורים מזעזעים. רבים דיווחו על מגורים מדרדרים ללא מתקנים בסיסיים כמו מים זורמים, כשכמה חדרים היו נגועים בעובש וחרקים. הסיפור המדאיג של איזובל, שהתעוררה וראתה איש לא מוכר עומד מעל למיטה שלה, מדגיש את המצב המסוכן שאליו רבים נקלעים.
מעבר לתנאי המגורים, העובדים נדחפו לעסוק בפעילויות בלתי חוקיות, כמו מכירת בלוני תחמוצת החנקן, עם הוראות לברוח במקרה שיצטלבו עם כוח משטרה. הפרקטיקות האלה מדגישות את טיב הניצול של החברות המוכרות חבילות החופשות, אשר לעיתים קרובות לא מודיעות לעובדים על דרישות החוקיות לעבודה בקפריסין לאחר יציאת בריטניה מהאיחוד האירופי.
אנדרו וואליס, מנכ"ל ארגון Unseen, הגיב על המצב הקשה: "מה שאנו רואים בקפריסין הוא שמקומות המגורים מקושרים לעבודה, אך הבתים תמיד בתנאי מחייה ירודים. ברוב המקרים, עלות המגורים למעשה מאפסת את מה שהם יכולים להרוויח, ובהמשך מהר הם מרגישים לכודים." הוא הוסיף כי ללא ויזות עבודה תקינות, אזרחים בריטים חשופים למעצר ולהכנסות פליליות אפשריות.
וירג'יניה מנטובילו, פרופסור לזכויות אדם ולחוק העבודה באוניברסיטת קולג' של לונדון, ציינה כי מעמדם הבלתי מתועד של העובדים מנוצל על ידי מעסיקים, שיודעים על הפגיעות שלהם ופוחדים מהמעורבות המשטרתית. דינמיקה זו ממשיכה מעגל של התעללות והפחדות.
בתגובה לדוקומנטרי, מקורות במשטרה הצהירו שהם ישתדלו לאתר את דונדי כדי לאסוף עדויות נוספות לחקירה הנמשכת. הרשויות הודיעו על כוונתם לבדוק את כל הטענות הנובעות מהתכנית, כולל הטרדות מיניות וניצול עובדים.
ראש עיריית איה נאפה, כריסטוס זנטטו, הכיר בקיומן של בעיות אלו והבטיח לזהות מקומות מגורים לא תקינים לעובדים. עם זאת, הוא הדגיש כי התקריות הללו אינן מייצגות את התמונה הכוללת של האזור. עיריית איה נאפה גינתה מאוחר יותר את הפרקטיקות "הבלתי חוקיות והבלתי מקובלות" שהודגשו בדוקומנטרי, והתחייבה לנהוג בסובלנות אפסית כלפי הטרדה וניצול.
הגילויים עוררו תגובות חזקות מארגוני זכויות. תנועת הנשים POGO תיארה את הממצאים כעדות למשטר של "עבדות מודרנית עם מימד מגדרי ברור." הן הדגישו את העדויות של נשים פגיעות, רבות מהן קטינות, שעברו התעללות שיטתית וכפיה.
במכתב רשמי למפקד המשטרה, POGO דרשה חקירה יסודית ואחריות להמעורבים. בדומה לכך, איגוד העובדים PEO קרא לפעולה מיידית, תוך הדגשת הצורך בפיקוח טוב יותר ובשינויים מערכתיים בנוגע להיתרי עבודה לעובדים זרים. הצהרות האיגוד משקפות דאגות מתמשכות לגבי מנגנוני סחר בבני אדם הפועלים בשוק העבודה של קפריסין.
