Απασχόληση με τεχνητή νοημοσύνη — Η υιοθέτηση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης έχει αλλάξει τα πρότυπα απασχόλησης στην αγορά εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών, σύμφωνα με νέα έρευνα της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ).
- Απασχόληση με τεχνητή νοημοσύνη — Η υιοθέτηση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης έχει αλλάξει τα πρότυπα απασχόλησης στην αγορά εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών, σύμφωνα με νέα έρευνα της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ).
- Αυτή η τάση έχει επιταχυνθεί σημαντικά από την εμφάνιση του ChatGPT στα τέλη του 2022, υπογραμμίζοντας τις γρήγορες αλλαγές που επιφέρουν οι τεχνολογικές εξελίξεις στην ΤΝ.
Παρόλο που η συνολική επίδραση στην απασχόληση παραμένει περιορισμένη, η μελέτη σημειώνει μια σαφή τάση όπου οι θέσεις εργασίας που θεωρούνται υψηλού κινδύνου για αντικατάσταση από ΤΝ παρουσίασαν μείωση στην ανάπτυξη. Η ανώτερη οικονομολόγος Isabella Moder και ο οικονομολόγος Til Pommer διενήργησαν μια εις βάθος ανάλυση, εστιάζοντας στις ΗΠΑ ως πρόδρομο δείκτη για τις παγκόσμιες τάσεις απασχόλησης.
Οι Moder και Pommer τόνισαν ότι οι ΗΠΑ, γνωστές για τις προηγμένες εταιρείες πρώτης υιοθέτησης και την ευέλικτη αγορά εργασίας, αποτελούν το κατάλληλο υπόβαθρο για να παρακολουθήσει κανείς αυτές τις μεταβάσεις πριν εμφανιστούν σε άλλες μεγάλες οικονομίες.
Απασχόληση με ΤΝ: Μεταβαλλόμενη δυναμική ανάπτυξης θέσεων εργασίας
Η έρευνα χρησιμοποίησε έναν δείκτη σχεδιασμένο να εντοπίζει επαγγέλματα με βάση την ευπάθειά τους στην αντικατάσταση από ΤΝ. Διαπίστωσε ότι η απασχόληση σε θέσεις υψηλού κινδύνου, όπως οικονομολόγοι και γραφίστες, μειώθηκε κατά πάνω από 4% μεταξύ 2019 και 2025. Αντίθετα, επαγγέλματα με χαμηλό κίνδυνο αντικατάστασης από ΤΝ, όπως ηλεκτρολόγοι και καθηγητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, παρουσίασαν αξιοσημείωτη αύξηση 13% στην απασχόληση την ίδια περίοδο.
Αυτή η αλλαγή οδήγησε σε μετασχηματισμό της σύνθεσης του εργατικού δυναμικού. Το ποσοστό των θέσεων χαμηλού κινδύνου αυξήθηκε από 23% σε 25%, ενώ τα επαγγέλματα υψηλού κινδύνου μειώθηκαν από 35% σε 33%. Η μελέτη σημείωσε ότι, μετά τον γκαζείασμα παράγοντες ειδικούς για τον κλάδο και εξωτερικούς σοκ, συμπεριλαμβανομένης της πανδημίας, διαπιστώνεται μια διευρυνόμενη διαφορά στην ανάπτυξη θέσεων εργασίας μεταξύ των θέσεων υψηλού και χαμηλού κινδύνου. Από το 2019 έως το 2025, τα επαγγέλματα που χαρακτηρίζονται ως υψηλού κινδύνου εμφάνισαν ρυθμό ανάπτυξης περίπου 15 ποσοστιαίες μονάδες χαμηλότερο από τα αντίστοιχα χαμηλού κινδύνου.
Ο ρόλος της ΤΝ στις τάσεις απασχόλησης
Αυτή η τάση έχει επιταχυνθεί σημαντικά από την εμφάνιση του ChatGPT στα τέλη του 2022, υπογραμμίζοντας τις γρήγορες αλλαγές που επιφέρουν οι τεχνολογικές εξελίξεις στην ΤΝ.
Παρά αυτές τις σημαντικές αλλαγές στη διανομή των θέσεων εργασίας, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι ο κίνδυνος αντικατάστασης από ΤΝ δεν έχει ακόμη δημιουργήσει ουσιαστικές διαφορές στην αύξηση των μισθών. Η ανάλυσή τους σχετικά με την αύξηση του μέσου ωρομισθίου σε διάφορα επαγγέλματα αποκάλυψε ότι, από το 2019, ο κίνδυνος αντικατάστασης από ΤΝ δεν έχει επηρεάσει σημαντικά τις τάσεις μισθών.
Ωστόσο, οι συγγραφείς προειδοποίησαν ότι καθώς οι τεχνολογίες ΤΝ συνεχίζουν να εξελίσσονται, αυτή η δυναμική μπορεί να αλλάξει. Δήλωσαν, «Καθώς η αγορά εργασίας συνεχίζει να προσαρμόζεται και τα εργαλεία ΤΝ γίνονται πιο διεγερτικά, οι επιδράσεις στα εισοδήματα μπορεί να είναι πιο έντονες.»
Πλαίσιο της επίδρασης της ΤΝ
Τα ευρήματα αυτής της αναφοράς ευθυγραμμίζονται με πρόσφατα δεδομένα από την Ευρωπαϊκή Ένωση, που υποδεικνύουν ότι ενώ οι εταιρείες που υιοθετούν τεχνολογίες ΤΝ συχνά παρουσιάζουν υψηλότερη παραγωγικότητα, αυτό δεν μεταφράζεται απαραίτητα σε άμεσες απώλειες θέσεων εργασίας. Αντίθετα, η άμεση επίδραση φαίνεται να είναι μια αναδιάρθρωση του εργατικού δυναμικού, προτιμώντας θέσεις ανθεκτικότερες στην αυτοματοποίηση, ενώ δημιουργεί προκλήσεις για νεότερους εργαζόμενους σε θέσεις υψηλού κινδύνου.
