תחום הטכנולוגיות למידע ותקשורת (ICT) בקפריסין חווה ירידה קלה בתעסוקה של מומחים, כאשר חלקם של אנשי ICT בתעסוקה הכוללת ירד ל-4.9 אחוזים ב-2025 לעומת 5 אחוזים בשנה הקודמת.
- לאור מגמות אלו, מומלץ לבעלי העניין בקפריסין ליישם אסטרטגיות המעודדות שוויון מגדרי ויוצרות סביבה תומכת יותר לנשים השואפות להיות מומחיות בתחום ה-ICT.
מומחי ICT: מגמות בשיעורי התעסוקה
לפי נתונים עדכניים מאירוסטט, המספר הכולל של אנשים המועסקים כמומחי ICT ברחבי האיחוד האירופי הגיע ל-10.45 מיליון ב-2025, מה שמייצג 5.0 אחוזים מכלל המועסקים בבלוק. זה משקף מגמה עלייתית מתונה, עם עלייה של 0.1 נקודות אחוז בשנה האחרונה ועלייה משמעותית של 1.5 נקודות אחוז מאז 2015.
שיעור הצמיחה של תחום ה-ICT בקפריסין חווה תנודות בשנים האחרונות. לאחר התרחבות חזקה בין 2020 ל-2021, התחום איבד קצת מומנטום, כאשר שיעורי הצמיחה השנתיים ירדו מ-4.0 אחוזים בין 2022 ל-2023, ל-4.5 אחוזים בין 2023 ל-2024, ולבסוף האטה ל-2.6 אחוזים בין 2024 ל-2025.
ביצועים יחסיים באיחוד האירופי
למרות האטה לאחרונה, תחום ה-ICT בקפריסין הראה עמידות, עם צמיחה יציבה בעשור האחרון. בהשוואה, שוודיה מובילה את האיחוד עם החלק הגבוה ביותר של מומחי ICT בתעסוקה הכוללת, העומד על 8.9 אחוזים, אחריה לוקסמבורג עם 8.7 אחוזים ופינלנד עם 7.8 אחוזים. לעומת זאת, מדינות כמו יוון (2.5 אחוזים), רומניה (2.7 אחוזים) ואיטליה (3.8 אחוזים) רושמות את החלקים הנמוכים ביותר של כישרונות טכנולוגיים.
נתוני תעסוקה היסטוריים בקפריסין
בהסתכלות על נתונים היסטוריים, קפריסין ראתה את החלק של מומחי ICT בתעסוקה ב-5.6 אחוזים ב-2023 ו-4.4 אחוזים ב-2022. זה מצביע על תקופה של תנודתיות בשוק העבודה המקומי, המשקפת מגמות רחבות יותר בתחום.
פערים מגדריים בכוח העבודה בתחום ה-ICT
הנוף הדמוגרפי של כוח העבודה האירופי בתחום ה-ICT נשאר רובו גברי, כאשר גברים מהווים 80.5 אחוזים מכלל המומחים ב-2025. נשים, שהיוו 19.5 אחוזים מאנשי ה-ICT, רשמו עלייה של 3 נקודות אחוז בהשוואה ל-2015. עם זאת, חוסר השוויון המגדרי משמעותי במיוחד בקפריסין, שבה הרכב כוח העבודה ב-2025 כלל 79.9 אחוזים גברים ו-20.1 אחוזים נשים.
בכל רחבי האיחוד האירופי, החלק הנמוך ביותר של נשים המועסקות כמומחות ICT נרשם בצ'כיה (12.9 אחוזים), הונגריה (15.0 אחוזים) וסלובקיה (15.5 אחוזים). לעומת זאת, רומניה, לטביה ובולגריה דיווחו על שיעורי ההשתתפות הגבוהים ביותר של נשים בתחום, עם 27.8 אחוזים, 25.9 אחוזים ו-25.0 אחוזים בהתאמה.
מבט לעתיד בתחום ה-ICT
תחום ה-ICT בקפריסין מתמודד עם אתגרים בהגדלת חלק מומחי התחום בכוח העבודה תוך התייחסות לפער המגדרי הקיים. כשהטרנספורמציה הדיגיטלית ממשיכה לעצב תעשיות ברחבי העולם, חשיבות קידום כוח עבודה מגוון וכללני הולכת וגדלה. יזמות משופרות למשיכת נשים ושימורן בתפקידים טכנולוגיים עשויות לא רק לטפל בפערים מגדריים אלא גם לחזק את הצמיחה של התחום.
לאור מגמות אלו, מומלץ לבעלי העניין בקפריסין ליישם אסטרטגיות המעודדות שוויון מגדרי ויוצרות סביבה תומכת יותר לנשים השואפות להיות מומחיות בתחום ה-ICT.
