Количество вакансий в производственной сфере заметно выросло, в то время как позиции в области технологий и науки снижаются. Согласно данным Евростата, уровень вакансий для работников производства увеличился на 4,2 процентных пункта с 2019 по 2023 год, что является самым значительным ростом в Европейском союзе за этот период.
Анализ Евростата показывает, что проблемы с наймом в производственной сфере усилились, отражая более широкую тенденцию на рынке труда. Рост числа вакансий для работников производства резко контрастирует с сокращением показателей в других секторах, особенно в области технологий и науки.
Вакансии: Изменения в уровне вакансий
После производственной сферы другие категории профессий также продемонстрировали рост уровня вакансий. Количество вакансий для менеджеров по продажам, маркетингу и развитию увеличилось на 3,0 процентных пункта, а для прочих работников сферы продаж — на 2,8 процентных пункта. За ними следуют работники транспорта и складского хозяйства с ростом на 2,5 процентных пункта, а также сотрудники административной поддержки с увеличением на 2,4 процентных пункта.
В то же время, в некоторых профессиях наблюдается спад уровня вакансий. Техники и младшие специалисты в области наук о жизни столкнулись с самым большим снижением — на 2,6 процентных пункта. Специалисты по базам данных и сетям также отметили сокращение на 1,7 процентных пункта, а разработчики программного обеспечения и приложений — на 1,5 процентных пункта. Этот спад свидетельствует о снижении давления на найм в этих сферах.
Понимание динамики вакансий
Евростат подчёркивает, что снижение уровня вакансий не обязательно указывает на сокращение рабочей силы в данных сферах. Например, хотя уровень вакансий для специалистов по базам данных и сетям упал до 5,1% в 2023 году, он по-прежнему значительно превышает средний показатель по ЕС в 2,4% по всем профессиям. Отметим, что доля занятых в этой области даже выросла на 0,2 процентных пункта за тот же период.
Разработчики программного обеспечения и приложений прошли похожий путь: уровень их вакансий снизился до 6,9%, тогда как доля занятых в этой сфере увеличилась на 0,5 процентных пункта. Это отражает сложное взаимодействие, когда снижение количества вакансий может сопровождаться ростом занятости.
Противоположные тенденции в уровне занятости
Интересно, что в некоторых профессиях с ростом уровня вакансий одновременно наблюдается снижение доли занятых. Например, у работников транспорта и складского хозяйства доля занятых упала на 0,2 процентных пункта, несмотря на рост уровня вакансий. Прочие работники сферы продаж также зафиксировали небольшое снижение доли занятых на 0,1 процентных пункта, несмотря на увеличение числа вакансий.
Эти выводы основаны на новом наборе данных, анализирующем онлайн-объявления о вакансиях, что даёт новое понимание меняющегося ландшафта рынка труда после пандемии. Данные подчёркивают, что колебания в уровне вакансий могут отражать проблемы с наймом, а не простой рост или сокращение занятости в различных секторах.
