работник отеля — Схема субсидирования работников отелей в настоящее время находится под пристальным вниманием, так как бронирования на май сообщаются как значительно низкие. Профсоюзы, представляющие сотрудников отелей, с нетерпением ждут ответа от министерства труда относительно возможного продления этой важной поддержки. Ожидание ощутимо, особенно учитывая, что представители профсоюзов Sykxa и Ouxeka собирают информацию, чтобы представить убедительные аргументы в интересах своих членов.
Во время встречи, состоявшейся 29 апреля в министерстве труда, внимание было сосредоточено на анализе последних данных по заработной плате за апрель. Эти данные необходимы для понимания тенденций занятости и оценки того, вернулись ли уволенные в октябре прошлого года работники на свои места. Неофитос Тиминис, генеральный секретарь Sykxa, отметил, что, хотя существуют признаки положительных изменений, общая картина все еще не соответствует ожиданиям для оживленного туристического сезона.
С приближением мая растут опасения по поводу продолжающейся безработицы среди многих сотрудников отелей. Тиминис предупредил, что те, кто не отработает шесть месяцев, рискуют потерять зимние пособия по безработице. Профсоюзы теперь внимательно следят за ситуацией, ожидая, что департамент трудовых отношений вскоре предоставит более четкую картину через систему «Ергани» после окончательных расчетов по зарплатам.
Интересно, что большинство отельных подразделений вновь открылись, но некоторые заведения, особенно внутри крупных гостиничных групп, остаются закрытыми, а их персонал переведен в другие места. Профсоюзы нацелены на последующую встречу с министерством, которая, как ожидается, приведет к пересмотру схемы субсидирования. Тиминис выразил надежду, что это будет основано на самых свежих оценках.
Похоже, существует консенсус среди различных заинтересованных сторон, включая заместителя министра туризма и владельцев отелей, что майская ситуация, скорее всего, останется слабой. Эта среда стимулирует обсуждения о продлении схемы субсидирования на июнь, при этом предпочтение отдаётся посемесячному пересмотру со стороны профсоюзов.
Соблюдение коллективных договоров — еще одна зона беспокойства. Тиминис подчеркнул важность соблюдения, особенно учитывая, что эти субсидии призваны поддерживать занятость, а не просто компенсировать убытки. Первоначальная обратная связь указывает на то, что только несколько отелей могли не реализовать согласованное повышение заработной платы в рамках нового отраслевого соглашения.
С другой стороны, Михалис Франгу, генеральный секретарь Ouxeka, отметил, что большинство отелей, которые ранее приостанавливали деятельность, с тех пор вновь открылись, соблюдая юридическое требование сделать это к 1 апреля. Несмотря на то, что большинство сотрудников вернулись, некоторые сезонные работники всё ещё сталкиваются с увольнениями и повторным наймом.
Как профсоюзы, так и работодатели выступают за продление схемы субсидирования на май и июнь, подчеркивая необходимость документальной поддержки. Франгу охарактеризовал текущую ситуацию как смешанную; некоторые отели сообщают о стабильных бронированиях, в то время как другие испытывают трудности с сохранением стабильности. Неопределенность, вызванная международными событиями, продолжает омрачать отрасль.
Возможное сокращение или приостановка авиарейсов может еще больше усложнить ситуацию, представляя наихудший сценарий для гостиничной индустрии. По мере нарастания ожиданий от министерства труда ожидается оперативный ответ, что позволит работодателям подготовиться соответствующим образом.
В положительном ключе, касающемся соблюдения коллективных договоров, Франгу подтвердил, что жалоб не поступало, и работодатели в основном выполнили обязательства по повышению заработной платы. Проактивное взаимодействие как профсоюзов, так и работодателей отражает общую приверженность эффективному преодолению этих сложных времен.
