Рынок труда в Великобритании потерял импульс в апреле на фоне обострения конфликта в Иране, что усилило осторожность рекрутеров. Ежемесячный Отчет о занятости, опубликованный в понедельник компаниями KPMG и Конфедерацией по подбору персонала и занятости (REC), выделил заметное снижение числа постоянных трудоустройств, которое стало самым быстрым спадом с января.
Согласно опросу, количество постоянных трудоустройств упало до 47,5 в апреле по сравнению с 49,2 в марте. Этот сдвиг произошел после периода, когда работодатели сообщали о признаках восстановления, что указывает на то, что недавние геополитические напряженности нарушили эту позитивную тенденцию. Джон Холт, генеральный директор группы KPMG, отметил: «Небольшие признаки восстановления на рынке труда могли быть прерваны в апреле неопределенностью, вызванной конфликтом в Иране.»
С другой стороны, найм временного персонала слегка увеличился, поднявшись до 50,4 с 48,4, поскольку компании предпочитают краткосрочные решения в условиях сохраняющейся неопределенности. Эта тенденция отражает осторожный подход со стороны работодателей, которые, похоже, отдают предпочтение гибкости, которую предлагают временные должности в нестабильные времена.
Интересно, что доступность кандидатов на постоянные позиции выросла немного быстрее, чем тех, кто ищет временную работу, что отражает изменение динамики на рынке труда. Кроме того, количество вакансий снижается уже 30 месяцев подряд, хотя темпы падения замедлились до самой медленной скорости за почти год.
Опрос собрал мнения около 400 агентств по подбору персонала в период с 9 по 24 апреля, предоставляя своевременный снимок текущей ситуации с наймом. В отдельном опросе, проведенном компанией BDO, выяснилось, что компании становятся все более осторожными в вопросах найма, и их индекс занятости отражает тенденции намерений по найму, достигшие самого низкого уровня за 15 лет.
