Рынок труда Кипра остается устойчивым, поскольку уровень занятости в ЕС среди лиц в возрасте от 20 до 64 лет стабильно держится на уровне 76,2 процента в третьем квартале 2025 года, согласно данным Eurostat. Этот отчет опубликован вскоре после данных государственного статистического ведомства Cystat, которое подчеркнуло сильные показатели Кипра в сфере занятости, несмотря на незначительный рост зарегистрированной безработицы в ноябре.
Ситуация с занятостью в ЕС
Данные Eurostat показывают, что доля неиспользуемого трудового потенциала в расширенной рабочей силе в ЕС в тот же период составляла 11,0 процента, что не изменилось по сравнению с предыдущим кварталом. Этот показатель охватывает всех лиц, ищущих работу, но ещё не нашедших её.
Среди стран-членов ЕС наиболее значительное квартальное увеличение занятости отмечено на Мальте — на 1,2 процентных пункта, за ней следуют Эстония с 0,8 пункта, а также Хорватия, Португалия и Румыния — по 0,6 пункта. Напротив, в десяти странах-членах отмечены сокращения: в Бельгии снижение составило 0,7 пункта, а в Люксембурге и Ирландии зафиксированы падения по 0,5 пункта.
Аналитика рынка труда Кипра
Опрос рабочей силы от Cystat за третий квартал 2025 года демонстрирует смешанную, но устойчивую картину внутреннего рынка труда Кипра. Общая численность рабочей силы выросла до 530 992 человек, что составляет 65,6 процента от населения, по сравнению с 516 127 человек или 65,7 процента в том же квартале 2024 года.
Число занятых на Кипре увеличилось до 509 211 человек, что соответствует уровню занятости 62,9 процента — незначительно выше 62,7 процента, зафиксированных годом ранее. Значительно, что уровень занятости среди лиц в возрасте от 20 до 64 лет достиг впечатляющих 81,6 процента, увеличившись с 80,7 процента в третьем квартале 2024 года.
Подробный разбор показывает, что уровень занятости среди мужчин в этой возрастной группе составил 86,6 процента, а среди женщин — 76,8 процента, оба показателя показывают незначительное улучшение по сравнению с прошлогодними данными. Для работников старшего возраста от 55 до 64 лет уровень занятости составил 70,9 процента, практически не изменившись по сравнению с 71,0 процента в 2024 году.
Распределение занятости по секторам
Занятость на Кипре по-прежнему преимущественно сосредоточена в секторе услуг, который составляет 81,4 процента от общей занятости. За ним следует сектор промышленности с 16,3 процента, а сельское хозяйство составляет оставшиеся 2,3 процента. Частичная занятость составляет 8,8 процента от общей занятости, что соответствует 44 607 человек, при этом женщины в два раза чаще мужчин работают неполный рабочий день.
Кроме того, Cystat сообщил, что значительная часть занятых — 90,2 процента — классифицируется как наёмные работники, включая 71 008 человек с временными контрактами, что составляет 15,5 процента от всех работников по найму.
Тенденции безработицы на Кипре
Опрос рабочей силы показывает, что по состоянию на третий квартал 2025 года на Кипре было 21 781 безработных, что соответствует уровню безработицы 4,1 процента, снизившись с 4,5 процента годом ранее. Однако уровень безработицы среди молодёжи в возрасте от 15 до 24 лет вырос и достиг 13,1 процента по сравнению с 12,1 процента в прошлом году.
Краткосрочная безработица остаётся распространённой, при этом 63,8 процента безработных искали работу менее шести месяцев, что представляет собой улучшение по сравнению с 56,3 процента в 2024 году. Между тем, долгосрочная безработица сократилась, снизившись до 19,4 процента с 23,5 процента в прошлом году.
Недавний рост зарегистрированной безработицы
В более свежем обновлении данные Cystat по зарегистрированной безработице показали рост по состоянию на конец ноября 2025 года. Число зарегистрированных безработных составило 10 924, а сезонно скорректированные показатели выросли до 10 078 по сравнению с 9 723 в октябре 2025 года. Несмотря на это, по сравнению с прошлым годом наблюдается снижение на 1,5 процента за счёт сокращения в таких секторах, как строительство, промышленность, торговля, а также финансовая и страховая деятельность, а также уменьшения числа новых участников рынка труда.
